Auditoria Medica para ORGANIZACIÓN MEDICA SA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2019 hasta Actualidad
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Autorizaciones medicas. Liquidación y control de prestaciones medico asistenciales según los distintos nomencladores. • Liquidación y control de internación, por demanda y moduladas. • Facturación para a la Obra Social de internaciones.
• Logros: Logros a la fecha, organización y orden de circuitos administrativos, armado de circuitos de envío de documentación y liquidaciones para su pago al dpto. contable.

Encargado De Departamento Contable para OSFATUN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2013 hasta Agosto 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Dirigí un equipo de trabajo tanto en el área contable, como en tesoreríaalcanzando un cordial ambiente de trabajo en equipo y colaboración. • Las principales tareas que he desarrollado fueron, análisis y control de gestión contable, liquidación de Gerenciadoras, y pagos administrativos y prestacionales. • Capacitación y corrección de desvíos administrativos contables a encargadas de delegaciones de todo el país. • Coordinación y control de cobranzas de empresas fiscalizadas para el pago de aportes y contribuciones a la obra social.
• Logros: El principal logro alcanzado fue la optimización de procesos y circuitos

Gerencia Administrativo Contable para ENATAL SA

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2010 hasta Agosto 2012
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Remuneración (mensual): $22000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • En el gerenciamiento desde la sede central, realizaba el cash flow y presupuestodiario para los socios, determinando plazos y forma de pago a proveedores. • Administración generalista y control de las 3 sucursales del interior del país, manejo depromociones para incrementar flujo de ingresos. • Liquidación de sueldos, comisiones y tasas municipales • A través de un poder absoluto otorgado por los socios, realizaba todas las gestiones financieras, de RRHH, y administrativas.
• Logros: El principal logro alcanzado, fue el ordenamiento económico financiero.

Training Manager para TELEPERFORMANCE

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2006 hasta Setiembre 2010
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $8000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • He coordinado y programado los cursos tanto de nuevos ingresos como de refuerzos de 4 campañas del mercado de telefonía española, con el correspondiente armado de manuales y material para su dictado. • Capacitación de mandos medios y superiores. • Evaluación, y elaboración de perfiles de nuevos ingresos para el feedback a RRHH, y supervisor asignado en área operativa.
• Logros: Principal logro, reducción de formación inicial en tiempo, no así en conocimientos.

Responsable Administrativo Contable para EXOZ SRL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2002 hasta Agosto 2004
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Remuneración (mensual): $4000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • He coordinado la administración de personal, pago de proveedores y cobranza degrandes clientes. • Liquidación de sueldos y comisiones tanto en el sector de producción como enventas junto a la pre liquidación de impuestos y cargas sociales.
• Logros: El principal logro ha sido la implementación de incentivos para incrementar laproducción en temporada alta sin la incorporación de RRHH, optimizando así loscostos de producción.

Encargado De Estudio Contable para DIAZ Y ASOCIADOS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 1992 hasta Agosto 2001
• Area: Impuestos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Remuneración (mensual): $800
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • He desarrollado y dirigido el área impositiva, capacitando al personal y liquidando tanto impuestos nacionales, como provinciales, y municipales. • Manejo de Legajos de personal de los clientes del estudio, y liquidación de sueldos, de 4 convenios diferentes. • He coordinado y atendido las distintas auditorías fiscales en los distintos organismos nacionales, provinciales y municipales.
• Logros: El principal logro ha sido en el compromiso con mi trabajo y la confianza transmitida al cliente, el crecimiento de manera exponencial en la cantidad de empresas por recomendación.

Seminarios

• Introducción al Marketing Digital (Isalud) • Liderazgo y manejo de equipos. (UBA) • Workshop de Liderazgo (Teleperformance) • Formación a Formadores (EAN) • Técnicas de Ventas (EAN

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio