Coordinador De Compensacion...
en RAFAEL G. ALBANESI S.A.
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(Recursos Humanos)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 11 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Antigüedad: 11 meses
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Ramos Mejia
Idiomas:
Inglés
Hombre 43 Años
Coordinador De Compensaciones, Beneficios Y Administración para RAFAEL G. ALBANESI S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2016 hasta Junio 2017
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Supervisión y control de la liquidación mensual, multi-convenios. Negociación de Convenio Empresa, con paritarias anuales. Administración e implementación de Políticas Salariales. Políticas de Compensaciones y Política de Bono Anual. Administración y Gestión Beneficios. Presupuesto Anual de Remuneraciones y del área de Recursos Humanos.
Analista De Control De Gestión – Planning para RAFAEL G. ALBANESI SA
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2016 hasta Marzo 2019
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Formulación de presupuesto, junto con el equipo de proyecto (rama económica y financiera). Generación de actas y plan para la dirección de proyectos. Seguimiento y control, junto con el departamento de Compras e Ingeniería. Visitas a los proyectos para verificar el seguimiento, y proyección a corto y mediano plazo. Conclusiones de fases del proyecto, determinando los hitos y entregables de cada etapa. Generación de Diagrama de Flujos, WBS y EDT. Estimación de los plazos de las actividades, con la secuenciación de las mismas. Desarrollo de cronograma del proyecto. Gestión de los costos del proyecto.
Coordinador De Compensaciones, Beneficios Y Legales para BGH S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2012 hasta Julio 2016
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Análisis de Estructura y Diseño Organizacional, según los objetivos de las distintas Direcciones. Metodología HAY y TOWERS WATSON. Administración de bandas salariales, políticas de compensaciones, políticas de beneficios, política de premios variables y política de Premio Anual (DPO). Compensaciones a nivel regional, incorporando Uruguay, Brasil, Colombia y Perú. Desarrollo de Propuesta de Valor al empleado de la empresa. Administración de encuestas de mercado. Determinación y Gestión del Presupuesto Anual de Remuneraciones y Beneficios en Oracle BI, así como el presupuesto del área de Recursos Humanos. Seguimiento y control sobre los casos legales laborales, Mutuos Acuerdos o Acuerdos vía Ministerio de Trabajo. Gestión frente a Comisión Interna.
Analista De Nómina para MINERA SANTA CRUZ S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Julio 2008 hasta Mayo 2012
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Administración de nómina del personal nacional y expatriado\impatriado. Negociación con Comisión Interna y paritarias sobre convenio empresa. Reporting sobre nómina, costos asociados, indicadores de gestión del área de Recursos Humanos. Administración de Presupuesto de remuneraciones y de gastos del área.
Analista De Administración De Personal para ACINDAR | GRUPO ARCELORMITTAL
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2005 hasta Junio 2008
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Administración de Personal. Control de Contratistas.
Entusiasta en las nuevas tendencias y desarrollos que surgen en el mercado. En constante movimiento para encontrar nuevos desafios y desarrollo de las habilidades incorporadas, para la aplicacion a corto y largo plazo.
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Responsabilidad -
Superación -
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Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Maquinaria - Productos Agrícolas
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Energía Renovable
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Ramos Mejia
25 Marzo 2019 11:28 Fecha de Registración en Postularse.com
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