Gerente De Personal en NAI INTERNATIONAL II INC - (Cine)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 7 años 6 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Munro
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Secretariado

Mujer 45 Años

Gerente De Personal para NAI INTERNATIONAL II INC

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2011 hasta Marzo 2019
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
  • Remuneración (mensual): $40000
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Gerente de Personal, desempeñe búsqueda y reclutamiento del personal, altas y bajas, confección de legajos y actualización de documentación, entrenamiento del personal a cargo (100) en las diferentes áreas. Programación de horarios semanales de staff, control de ausentismo, evaluaciones anuales de los empleados para posibles ascensos, legajos de empleados, manejo del total del personal estimulación de ventas con competencias e incentivación al staff y supervisores. Control y preparación de planilla de novedades para la liquidación de sueldos.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gerente De Operaciones para NAI INTERNATIONAL II INC

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2010 hasta Setiembre 2011
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
  • Remuneración (mensual): $40000
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Contratación y capacitación del personal designado al área. Planificación y control de horarios. Manejo de proveedores, pedidos de mercadería. Envío de reportes a casa Matriz. Realización de ordenes de compras. Estimulación de ventas con competencias e incentivación al staff y supervisores. Propuestas de productos nuevos; creación de combos de comidas para mejorar la recaudación. Seguimiento de los rendimientos de mercadería con planes de acción correctivos. Idear un equipo de trabajo, diseñar planillas, reportes, inventariar productos, y, sobre todo, adaptación a la operación del cine.

Gerente De Operaciones para NAI INTERNATIONAL II INC

  • Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2007 hasta Marzo 2010
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
  • Remuneración (mensual): $35000
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: desempeñe tareas de entrenamiento del personal a cargo (100) en las diferentes áreas. Cierre de cajas, manejo de proveedores, control de stock, inventarios diarios y semanales, envío de reportes a casa Matriz, realización de Ordenes de Compras, entrenamiento a supervisores, programación de horarios semanales de staff, control de ausentismo, evaluaciones anuales de los empleados para posibles ascensos, legajos de empleados, manejo del total del personal estimulación de ventas con competencias e incentivación al staff y supervisores.

Analista De Crédito para AMERICAN EXPRESS

  • Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2006 hasta Julio 2007
  • Area: Análisis de Riesgos
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
  • Tamaño (dotación): 101-500

Cajero para NAI INTERNATIONAL II INC

  • Jerarquía: Empleado, desde Mayo 1999 hasta Febrero 2007
  • Area: Atención al Cliente
  • Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Cine
  • Remuneración (mensual): $3500
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Atención al cliente, cajera, vendedora de productos

Asistente Ejecutivo Gerencial

  • Nivel: Terciario
  • Area: Otros > Secretariado
  • Estado: Graduado (Abril 2002 hasta Noviembre 2002)
  • Institución: CEICOS

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Analista de rrhh/ gerente/ supervisor/ encargado/ jefe de cajas/ cajera/ administración en general.
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera
    • Comercio > Supermercado - Retail

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Munro
23 Marzo 2019 00:14 Fecha de Registración en Postularse.com

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