Atención Al Cliente en YSONUT S.R.L - (Alimentos)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 9 años
Area Laboral: Laboratorio
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Saavedra
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 42 Años

Atención Al Cliente para YSONUT S.R.L

  • Jerarquía: Empleado, desde Julio 2017 hasta Actualidad
  • Area: Laboratorio
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Remuneración (mensual): $57000
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Reclamo de clientes y brindar soluciones inmediatas, tomando acciones correctas tanto para la empresa como para el consumidor. • Ingreso de clientes al sistema. • Seguimiento de clientes Vips. • Confección de procedimientos y seguimiento del cumplimiento de los mismos. Atención telefónica. • Seguimiento de control de Stock tanto en depósitos externos como en PDV. Facturación. Manejo de SAP. Coordinación y seguimiento de entrega de productos. • Asistente al área Comercial • Reportes
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Atención Al Cliente para ALLUS ARGENTINA GLOBAL BPO CENTER

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2010 hasta Setiembre 2015
  • Area: Redes
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Remuneración (mensual): $12500
  • Empleados a cargo: 21
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Propiciar un buen clima laboral de cooperación y trabajo en equipo • Brindar soporte y soluciones a los representantes • Unificar criterios de trabajo entre los representantes en reuniones periódicas. • Coordinar el proceso de autoevaluación del personal • Planes de Acción para desvíos de Performance. • Gestionar la correcta aplicación de circuitos de reclamos • Elaborar descripciones de los diferentes puestos de trabajo • Ejercer control sobre los procesos administrativos del área para obtener resultados eficientes • Control de calidad de la documentación de entregas, su completitud y cumplimiento de estándares. • Mejoras de procesos. • Generación de informes de gestión. • Evaluación de desempeño • Encuesta de clima Interno. • Enfoque a Calidad del servicio de Atención. • Medición de Calidad / Ausentismo/ Niveles de Atención de cada canal definidos por el cliente. • Enfoque a Objetivos establecidos por Movistar • Análisis estratégico y planificación. • Control y seguimiento de métricas
  • Logros: Cumplir con objetivos y superarlos.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Atención Al Cliente para ACTION LINE

  • Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2004 hasta Agosto 2010
  • Area: Telecomunicaciones
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Remuneración (mensual): $7500
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Lograr captar las necesidades del cliente para así brindarle la solución apropiada • Alcanzar y mantener los estándares de productividad y calidad establecidos. • Dar feedback al Líder de las contingencias en los sistemas y procesos en la gestión diaria. • Registrar correctamente la información en los sistemas correspondientes. • Construir criterios de acción desarrollando la capacidad para interpretar y conciliar • Manejo de instructivos generados para dar respuesta a las situaciones planteadas por parte del cliente • Tener escucha activa • Identificar el problema planteado para resolver en el tiempo correcto ( TMO) • Enfoque a la satisfacción y resolución del cliente.
  • Logros: Por mi desempeño laboral, me ascendieron de puesto.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Creo que la situación mas difícil es llegar a desvincular a una persona de la empresa: Entra en juego la necesidad de la persona y de la compañía. Dentro de mi equipo de trabajo, tuve una persona joven , estudiante, con gran necesidad de trabajar pero su rendimiento no era el mejor. No era por falta de actitud, ni por mala voluntad, pero no cumplía con sus objetivos. Le costaba llegar al cliente , ante situaciones conflictivas. No era una persona adaptable, ante cambios adversos. Como primer medida, fue abordar en primera instancia a la persona, manteníendo una escucha activa para ver cual podía ser el foco de dispersión. Programè capacitaciones a nivel individual y grupal. Tome mejores prácticas de sus compañeros para dar distintas alternativas de trabajo. Creo que lo primero es utilizar todas las herramientas que me brinda la compañía y mi actitud frente a estas situaciones. Pero en un equipo de trabajo es 50% de empeño de ambas partes.

Licenciatura En Relación Del Trabajo

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: En Curso (Marzo 2018 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 9  de 24
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Taller Estilo De Comunicaciòn En Redes Sociales

Competencias De Liderazgo

Competencias Emocionales

Programación Extralingüística

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Administrativo, Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Hago actividad Fisica. Me gusta leer. Paso tiempo al aire libre
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Saavedra
18 Marzo 2019 11:56 Fecha de Registración en Postularse.com

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