Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Tamaño (dotación): 101-500
Gerente Regional Zona Pampeana
para SISTEMAS TEMPORARIOS S.A.
Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2005 hasta Abril 2013
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Supervisión, coordinación y manejo de la región, en las áreas de ventas y servicios.
Area Comercial: Mantenimiento de clientes activos, generación de nuevas cuentas, planificación comercial de la zona para su mejor desarrollo, seguimiento de clientes, proyecciones de facturación anual, eventos, cobranzas, etc.-
Area de Servicios: Selección de personal, entrevistas, Alta y bajas Afip, liquidación de sueldos, armado de legajos, cierres de vínculos, negociaciones, administración de certificados médicos, seguimientos enfermedades, art, etc.-
Area Administrativa: Carga de facturas, pagos de servicios, Fondo Fijo, rendición y envio de documentación de respaldo (facturas, pagos, etc) y todo lo referido al funcionamiento de la sucursal
Logros: APERTURA DE OFICINAS EN LA REGION
Asistente De Directorio - Compras – Mkt
para HERGO MAYORISTA
Jerarquía: Otro, desde Mayo 2004 hasta Octubre 2005
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Asist. Directorio: Agenda, reuniones, eventos y todo lo relacionado con las actividades del Directorio.-
Area de compras: Atención de proveedores, negociación, compra de mercadería Salón Mayorista, control de stock, relev. de precios, control de márgenes, control vencimientos, etc.-
Area Publicidad: Presupuestos, Preparación de folders, avisos diarios, revistas, vía Pública, eventos, gráficas, etc.-
3 Personas a cargo.
Logros: REORGANIZACION DEL PERSONAL: HORARIOS, UNIFORMES, TAREAS
Jefe Rrhh Region Costa
para DISCO S.A.
Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2001 hasta Abril 2004
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Liquidación de horas del personal. Recepción y archivo de certificados, planillas, etc. de los empleados. Sanciones. Accidentes de Trabajo. Salarios. Rúbricas de Sueldo.
Pago de préstamos, guarderías, sindicatos, vacaciones y de servicios de asistencia médica. Atención de Inspecciones. Depósitos Bancarios (Sueldos).
Selección e incorporación de personal. Atención de reclamos de los locales de la región.
Atención personalizada de Agencias de Personal eventual, recepción y control de la documentación para altas y renovaciones del personal externo, mediante la gestión de credenciales. Confección de certificaciones de Servicios.