Relaciones Publicas Y Coordinador De Promoción
para IAEF
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2014 hasta Actualidad
Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
Remuneración (mensual): $18000
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Mi trabajo es mantener la relación con los socios, cfo's, directors de
finanzas, gerentes generales y presidentes de grandes compañías, asegurándome de que estén
conformes con los servicios que les ofrece el Instituto, la atencion que se les brinda y la calidad de los
eventos organizados. Ademas tengo que facilitar las vinculaciones sociales entre socios, generar nuevos
para el Instituto y participar activamente en la organización de los eventos. También formo
parte del comité de promoción, participando en la toma de decisiones del área, control de objetivos y
definición de estrategias, coordinando las actividades de promoción del Instituto
Logros: Aumento del numero de Nuevos Socios en el año 2015 con menos personal disponible y aumento de los socios retenidos
Jefe Comercial
para CHRYSAL
Jerarquía: Jefe, desde Junio 2011 hasta Marzo 2014
Area: Planeamiento Comercial
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
Remuneración (mensual): $12000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Venta directa, asesoramiento comercial a
clientes existentes, búsqueda de nuevas oportunidades comerciales y posibilidades de nuevos
negocios. Gestión de la administración de ventas, fidelización de clientes actuales, generación de
reportes, presupuestos, notas de pedidos y seguimiento de entregas. Formación de nuevos
vendedores, control de la fuerza de ventas, definición de objetivos y planes de incentivos, reuniones
de planeamiento comercial con la gerencia, formación y motivación del personal de venta,
seguimiento de los distribuidores, con control de la calidad de trabajo y del grado de satisfacción del
cliente.
Jerarquía: Jefe, desde Enero 2007 hasta Abril 2011
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Remuneración (mensual): $20000
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Manejo de las cuentas claves y venta directa, gestión
de la organización de venta con control directo sobre el rendimiento de los agentes, la calidad del
trabajo y el grado de satisfacción del cliente. Asistencia al gerente zonal para la gestión de la red
comercial, con seguimiento de los nuevos vendedores, contribución en la definición de los objetivos
de venta, políticas de incentivos y premios, definición y control de objetivos. Reuniones de
planeamiento comercial y estrategias de venta, reuniones de capacitación y seguimiento de la fuerza
de venta.
Logros: Llegar a objetivos importante con mi equipo de trabajo