Analista De Capacitación
en CESVI ARGENTINA
-
(Aseguradora)
Cargo: Analista
Antigüedad: 16 años 1 mes
Area Laboral: Capacitación
Antigüedad: 16 años 1 mes
Area Laboral: Capacitación
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Pilar
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro
Hombre 45 Años
Analista De Capacitación para CESVI ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Junio 2010 hasta Actualidad
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Armado, logística y puesta en marcha de cursos para el Mercado Asegurador (Peritos de Siniestros), Reparador (Talleres) y Seguridad Vial (Manejo) Relevamiento de necesidades de capacitación de cada curso. Facturación de los cursos. Acreditación e inscripción de los participantes. Coordinación con Cías. de Seguros, Jefes de Peritos y Peritos de Siniestros para el armado de los cursos anuales que brinda la empresa. Procesamiento de evaluaciones y encuestas de satisfacción. Asesoramiento sobre los cursos brindados en la empresa. Armado de material en conjunto con los instructores. Coordinación de cursos a través de plataforma E-learning. Manejo de Proveedores.
Learning & Knowledge Analyst Gbs Spanish South America para IBM ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2008 hasta Junio 2010
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Coordinación de actividades de capacitación para la unidad Global Business Services en Argentina. Logística general de actividades. Desarrollo y ejecución de cursos soft skills (Teamwork, Comunicación, etc.). Atención de usuarios internos. Facilitador de cursos via Intranet. Cumplimiento del plan cuatrimestral de Capacitación.
Analista De Requerimientos Para Cuentas De Eeuu para IBM ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2006 hasta Agosto 2008
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Actualización base de datos. Coaching e inducción para nuevos empleados. Participación en Círculo de Calidad de Comunicación.
Pasante De Rrhh para GRUPO PEÑAFLOR
- Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2006 hasta Julio 2006
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Tareas administrativas dentro del área de RRHH. Armado de legajos y preparación de certificaciones de servicios. Atención de reclamos de Comisión Interna.
Lic. En Relaciones Del Trabajo
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Agosto 2000 hasta Diciembre 2007)
- Materias Aprobadas: 35 de 35
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Analista de RRHH
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Correr, lectura
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Comedor / Vales De Almuerzo - Medicina Prepaga - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Comercio > Textil
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Pilar
17 Mayo 2023 10:15 Hay una empresa interesada! GENERALISTAS - CONSULTORÍA EN RRHH - Analía Fernanda Figueroa
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Pilar.
6 Mayo 2014 22:39 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Pilar.
6 Mayo 2014 22:39 Fecha de Registración en Postularse.com
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