Recursos Humanos para OPTICA LA PIRAMIDE

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Optica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento, entrevistas, selección e inducción de personal. Evaluación de desempeño, informes sobre resultados y feedback. Encuesta de satisfacción del personal. Disposición a la escucha y dialogo con los colaboradores. Labores de mediación dentro de la empresa. Realización de informes mensuales. A.R.T Preparación de novedades para su correcta liquidación. Realización de capacitaciones a través de plataforma TalentMs y coordinación de capacitaciones presenciales. Controles de ausentismo. Aplicación de sanciones. Coordinación y planificación de vacaciones. Realización de informes mensuales. Actualización de la descripción de puestos y contratos. Comunicación interna. (Calendario mensual, buzón de sugerencias, recordatorios, realización de flyers con información general). Compras de EPP y regalos por fechas especiales. Gestión de empresas tercerizadas. Gestión de eventos recreativos y sociales de la empresa. Manejo del programa Enlazados Cronograma semanal y mensual de personal
• Logros: Contribuí a mejorar el clima y la cultura organizacional mediante una gestión integral de RRHH. Impulsé procesos eficientes de selección, capacitación y comunicación interna. Aporté a la toma de decisiones con informes estratégicos y seguimiento de indicadores clave. Fomenté el compromiso del personal a través de acciones de reconocimiento y desarrollo. Aseguré el cumplimiento operativo y legal en la gestión de personal y relaciones laborales.

Encargada para MIAMI SUN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Abril 2022
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Spa
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Entrevista y selección de personal. Personal a cargo. Administración de gastos y sueldos. Ventas online. Manejo de Mercado Libre. Recepción a los clientes. Responder las inquietudes, preguntas, reclamos o solicitudes de los clientes en persona, vía telefónica, por correo electrónico o facebook. Control de caja. Tareas administrativas ( facturación, pago de impuestos, armado de presupuesto )
• Logros: Asenso - Comunicación constante - Aumento de productividad - Eficiencia - Optimismo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Recepcionista para SALÓN "EL CASCO"

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2016 hasta Diciembre 2017
• Area: Recepcionista
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 26-100
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx X Xxxxxxxxxxx
  

Realización Del Curso: Ciencias Empresariales

Innovación Y Talento

Teoría U: “Tecnología Para Cocrear El Futuro”.

“Mapa De Lae Experiencia”

“Selección De Personal Y Assessment Center”

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado