Jefe De Produccion para OLIGRA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2015 hasta Actualidad
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Aceites
• Remuneración (mensual): $60000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable de la producción de envases de PET y del envasado de aceite comestible, programación de la produccion, planificacion de paradas de lineas para mantenimiento preventivo, participación en mejoras de equipos y de operaciones de producción, diagrama de suministro de materia prima, diagrama de carga de contenedores para exportacion, relacion con terceros para realizacion de trabajos en planta y edilicio.
• Logros: Volver los niveles de Produccion a los estandares establecidos
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor Produccion para MICROCONTROL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2013 hasta Junio 2015
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $14000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Organizar las tareas de producción diaria, atender el sector de Logística, participar del Sistema de Gestión de Calidad en la elaboración de procedimientos y capacitación del personal, interactuar con Mantenimiento para la prevención de paradas, inventarios de materias primas e insumos, relación con terceristas, evaluación anual del personal, manejo de relaciones con delegados, trabajar con Programaciòn para optimizar el proceso productivo y el suministro de productos a expedición, organizar las tareas de Expedición, asegurar la carga de diario de despacho de pedidos, recepción y control de calidad de materiales de exportacion
• Logros: Multiolicidad de habilidades en el personal de planta activa
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Produccion para OLIGRA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2008 hasta Julio 2013
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Aceites
• Remuneración (mensual): $12000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Supervision de tareas generales de Planta, analisis de resultados, planificacion de acciones correctivas, planificacion de tareas de mantenimiento de maquinas y edilicio, contactos con proveedores, relaciones interpersonales, participacion de programacion de produccion, participacion en actividades de sistema de gestion de calidad colaborando en la implementacion de las politicas de calidad y en el entrenamiento del personal. Conocomiento del sistema Calyso de Gestion de Administarcion.
• Logros: Conformacion de equipos de trabajo y mejora y continuidad en los rates de produccion
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Produccion para PROPHOS S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 1998 hasta Octubre 2008
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Remuneración (mensual): $3000
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responzable de las lineas de mecanizado y envasado de jabón. Programación de producción y requisición de materialesParticipación en nuevos productos y diseños de nuevos envases. Efectivicé la puesta en marcha de las lineas de jabón de tocador y formé equipos de trabajo, a los cuales se los capacitó y entrenó y distintas habilidades aplicables en la operación.
• Logros: Puesta en marcha de la linea de tocador con el desarrollo de nuevos productos de jabon de tocador y produccion de jabones de tocador de marcas reconocidas ( Espadol, Polyana, Esfoliantes, etc)
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxx
  

Jefe De Turno - Manager De Lineas para ALEJANDRO LLAURO E HIJOS - PROCTER & GAMBLE

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 1983 hasta Mayo 1998
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Remuneración (mensual): $3500
• Empleados a cargo: 40
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: En Procter & Gamble manager de Lineas de Packing de Jabón de Tocador y de Planta de Secado de Jabón, con 34 personas a cargo. Reportando al manager de Operaciones y al manager de Planta. Integrante de la Brigada de Incendios y Socorrismo. Auditor Interno de GMP ( Buenas Prácticas de Manufactura ).
• Logros: Como Manager de la Planta de Secado, el equipo de trabajó consiguióaumentar el rate de producción 15 % y mantenerlo en el tiempo sin fallas graves imprevistas. A raiz de los resultados obtenidos, la Compania P&G decide enviarme a México para capacitarme en las metodologías de trabajo, para concer sus plantas y formas de trabajo. En Llauró Jefe de Planta ( 90 - 94 ) con responsabilidades en todos los sectores de producción y Supervisor de Laboratorio de Control de calidad ( 83 - 90 ).
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Quimico

Curso de TPM ( Mantenimiento Total Productivo ) - Curso de GMP ( Buenas Prácticas de Manufactura ) -Curso de Control de Calidad, Técnico en Envases ( Instituto Argentino del Envase ), Seguridad e Higiene Industria, Trabajo en Equipo,Liderazgo,

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio