Sr People Business Partner para CA TECHNOLOGIES

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 1996 hasta Noviembre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $85000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable de los procesos de gestión del Desempeño, Talento, planes de desarrollo, programas especiales, gestión de clima, reclutamiento, beneficios y compensaciones. Representante Legal en Argentina
• Logros: • Desarrollé un programa de inducción para gerentes y empleados y su posterior acompañamiento para una rápida y efectiva interacción en la nueva posición. • Gestioné e implementé workshops con AON acerca de los beneficios, logrando maximizar el uso de los mismos e incrementar la retención de empleados. • Diseñé un programa de Mentoring para nuevos líderes, logrando disminuir la curva de aprendizaje. • Gestioné y capacité a gerentes y empleados en las herramientas de desempeño/Código de Ética, Manual del empleado, políticas y Procesos de la compañía, logrando obtener un mayor resultado de participación y eficiencia en el uso de las mismas. • Administré y acompañé programas especiales con foco en RSE y Clima Organizacional como: Aldeas Infantiles, Octubre Rosa, Workshop de Nutrición y buena Alimentación, Primeros Auxilios, Fiesta/Cena de Fin de Año entre otros. • Participé en el cierre de fin de contrato de trabajo de unidades de negocio (Interbiz, Finanzas, ArcServe, así como también, en el proceso de reestructuración por la venta de CA Inc. a Broadcom en todos los países asignados), sin contingencias laborales. • Diseñé un proceso de Gestión de Desarrollo y Plan Sucesión, a fin de contar con una banca de talento robusta.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Auditoria Externa Contable para ESTUDIO MENCARINI, TARSITANO Y ASOC.

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1991 hasta Diciembre 1995
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Di seguimiento, análisis y verificación de los Estados Contables en diferentes empresas e industrias: Congresos Internacionales, Empresas del Grupo Roggio, pinturerias, CASI, Hospitales, Embotelladora de Pepsi en la Provincia de Salta, Petroleras.
• Logros: experiencia en auditar diferentes tipos de empresas y rubros

En Varios Modulos

Especialización de la Gestión Estratégica de RRHH, Negociación, Trabajo en Equipo, Presentaciones Orales Efectivas, Análisis de Problemas y Toma de Decisiones, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Ética en los negocios, Liderazgo.

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio