Gerente De Operaciones
en GRUPO PEÑAFLOR S.A.
-
(Alimentos - Bebidas)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electrónica
Hombre 58 Años
Gerente De Operaciones para GRUPO PEÑAFLOR S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2016 hasta Abril 2018
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Remuneración (mensual): $123000
- Empleados a cargo: 70
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Máximo responsable en Argentina por la operación de la planta de spirits. Administración anual de US$ 50 M en recursos financieros de Operaciones. Líder operativo de supply chain del proceso de adquisición por parte del GRUPO PEÑAFLOR sobre marcas y activos de Diageo Argentina S.A. Líder del proceso inversiones por US$ 7 MM, para la trasformación de la planta de vinos y espumantes a la nueva planta de bebidas espirituosas del Grupo Peñaflor.
- Logros: Concluir el proceso de adquisición, dentro del área de supply chain, asegurando la finalización de las operaciones como bodega de una de las plantas adquiridas y transformando la misma en una planta de bebidas espirituosas, incluyendo el start up en Diciembre 2016. y alcanzando para la misma fecha, el record de días sin accidentes de la planta (700) Liderar la trasformación de la planta desde lo técnico y humano, logrando en 3 meses de parada hacer la completa conversión de equipos industriales y al mismo tiempo la implementación de un nuevo modelo de gestión. Al concluir el primer año de funcionamiento de la nueva planta se logró reducir en promedio un 7% el costo de fabricación apalancado por el modelo de gestión y el control de gastos.
Gerente De Manufactura, Co Packer´S Y Customer Service Para Argentina para DIAGEO ARGENTINA S.A.
- Jerarquía: Director, desde Setiembre 2015 hasta Marzo 2016
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
- Remuneración (mensual): $90000
- Empleados a cargo: 120
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: - Máximo responsable en Argentina por Operaciones sobre dos bodegas en Mendoza (Bodega Navarro Correas), una de co-packing en Argentina (Campari) & Supply Chain (distribution & logistic para vinos / spirits para consumo en Argentina y exportaciones de vinos para el mundo), con reporte directo a USA & matricial en Argentina. - Administración anual de US$ 30 M en recursos financieros de Operaciones y Supply Chain, siendo responsable por el Strategic Plan, Cash Flow, TP e Balance Sheet. - Director de DIAGEO ARGENTINA, miembro del equipo de Liderazgo y del Equipo Executivo de West LAC (América del Sur / Caribe).
- Logros: Líder del proceso de transición e integración, desde Supply Chain, en el proceso de venta de Diageo Argentina S.A. al Grupo Peñaflor.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
Gerente Industrial Sr. para COCA COLA FEMSA DO BRASIL
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2012 hasta Abril 2015
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
- Remuneración (mensual): $80000
- Empleados a cargo: 650
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Liderar los procesos productivos de las 4 plantas de KOFBR (Jundiai – Belo Horizonte – Campo Grande – Mogi Das Cruzes). Hasta Enero 2013 • Responsable Industrial por todas las áreas de planta productiva de Belo Horizonte – Brasil (segunda mayor planta de Brasil – 650 empleados a cargo) y planta de Campo Grande.
- Logros: • Desarrollé e implementé planes de reducción de mermas de jarabe terminado y azúcar, obteniendo ahorros vs año anterior de USD 700k en 6 meses. • Implemente cambios culturales previos al proceso de desactivación de la segunda mayor planta de Brasil para su traslado a una nueva localidad.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxxxx
Socio Gerente para EQUIPAMA SA
- Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Diciembre 2010 hasta Junio 2012
- Area: Dirección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
- Remuneración (mensual): $45000
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: • Gerenciamiento e implementación de proyectos llave en mano para las empresas Coca Cola Polar de Bahía Blanca, Cabelma PET de Pacheco – Pcia. de Buenos Aires, Fratelli Branca de Pacheco – Pcia. de Buenos Aires y Bodega Séptima en Luján de Cuyo provincia de Mendoza. • Socio Gerente
- Logros: • En los primeros cinco meses de gestión se concretó la contratación de tres proyectos por un valor superior a U$S 500 k en facturación.
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Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx
Gerente Sr.Supply Chain Para South Lac para DIAGEO ARGENTINA SA
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2009 hasta Noviembre 2010
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: - Máximo responsable de toda la cadena de Supply para el Grupo Internacional Diageo, sobre dos plantas de la compañía, dos terceros elaboradores de producto y todo el sistema de logística & distribución de producto nacionales e importados de la compañía sobre 5 paises, con claro liderazgo orientado a resultados tanto operativos como económicos de la compañía. - Miembro clave del equipo de liderazgo de la cadena de suministro regional y vinculado estrechamente con los Country Managers para impulsar el mejor valor para los clientes contribuyendo a optimizar la ecuación de Profits& Loss del negocio con una cultura centrada en el cliente, apalancando la innovación y la reducción de costos.
- Logros: - Desarrollo e implementación de nuevo modelo organizacional para la estructura de Supply Chain de 5 países - Desarrollé e implementé planes de reducción de costos, obteniendo ahorros de USD 1 MM en el primer año de gestión.
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Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Gerente De Operaciones para DIAGEO ARGENTINA SA (BODEGA NAVARRO CORREAS)
- Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2003 hasta Enero 2009
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
- Remuneración (mensual): $28000
- Empleados a cargo: 115
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Máximo responsable en Argentina por Operaciones sobre dos bodegas en Mendoza (conversion side) & luego Supply Chain (distribution & logistic para vinos & spirits para el clúster de Latinoamérica), con reporte directo a USA (LATAM & Caribbean Supply Director) & matricial en Argentina (South LAC General Manager in BS. As.). • Responsable por las operaciones de Terceros (co-packing) en Argentina – Bodega Cruz de Piedra (vinos San Telmo y Cuesta del Madero) y Destiladora Internacional de Bebidas y Alimentos S.A. (Licor Legui – Aperitivo Cazalis y coñacs Otard Dupuy / Reserva San Juan) • Administración anual de recursos financieros por U$S 30 MM (Inversiones, OVH & compras de materias prima, materiales de empaque, warehousing & freight) siendo responsable del Strategic Plan, Cash Flow, TP y Balance Sheet de la unidad de Operaciones & Supply Chain • Responsables de comunicación organizacional con medios de prensa locales y organismos gubernamentales.
- Logros: - Liderar una nueva inversión de USD 14 MM para la construcción de una nueva bodega – puesta en funcionamiento Marzo 2008 del grupo Diageo en Mendoza (Navarro Correas) - Implementación de sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (ISO 9001 v.2000 - ISO 14.000 – HACCP – OHSAS 18.001). - Instrumentación y control de presupuestos & costos, contribuyendo a optimizar la ecuación de Profits & Loss del negocio - Desarrollé e implementé planes de reducción de costos, obteniendo ahorros de USD 1,7 MM en los primeros 2 años de gestión. - Selección e incorporación de nuevo staff de mandos medios al inicio de mi gestión e integración del concepto de autogestión en las áreas productivas. - Implementación y certificación de las normas ISO 9001 v. 2000 en 1 año de gestión y HACCP en el tercer año de gestión y la certificación de ISO 18.000 e ISO 14.000 en el cuarto año de gestión. - Mediante la implementación de actividades y programas para el staff se consiguió la inclusión dentro del Top Ten de la compañías en el programa de Great Place to Work en Argentina a partir del año 2006. - Desarrollé el programa de Responsabilidad Social en Mendoza por parte de Diageo participando como director de la Fundación designada por la compañía.
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Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxxx
Carrera ascendente durante 24 años, desarrollada en compañías multinacionales. Actuación en Argentina, Brasil, Chile, Perú, Ecuador & Bolivia. • Responsable por dirigir / apoyar a los equipos funcionales, en numerosas áreas, relacionadas con manufactura y supply chain, aplicando el balance de los objetivos de negocio / estrategia regional y local de las iniciativas, asegurando el mantenimiento de los estándares mundiales, impulsando el mejor valor para la compañía, enfocado en una cultura centrada en el cliente, apalancando la innovación y la reducción de costos. • Liderando grupos humanos de nivel básico, técnico y profesional, implementando planes de cambio cultural / organizacional donde sean necesarios.
Executive Business Management
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: En Curso (Marzo 2015 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 3 de 4
- Promedio: 9,25
- Institución: Fundación Getulio Vargas (Ohio University partnership)
- Responsabilidades: Inciado en Brasil, en idioma portugues
Ingeniero Electronico
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electrónica
- Estado: Graduado (Marzo 1995 hasta Diciembre 2000)
- Materias Aprobadas: 54 de 54
- Promedio: 7,37
- Institución: Universidad de la Marina Mercante (UDEMM)
Licenciado En Ingenieria
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 1990 hasta Diciembre 1994)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 7,82
- Institución: Universidad de la Marina Mercante (UDEMM)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Gerencia General / Director de area
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: bicicleta 3 veces en la semana
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Superación -
-
Rubros:
- Industria Y Manufactura > Agua - Gaseosas
- Industria Y Manufactura > Bebidas Alcohólicas
- Industria Y Manufactura > Farmacéutica
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
11 Dic. 2019 08:08 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
11 Abril 2016 13:38 TRIVENTO BODEGAS & VIÑEDOS ha adquirido tu Test.
1 Mayo 2014 14:52 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
1 Mayo 2014 11:05 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
11 Abril 2016 13:38 TRIVENTO BODEGAS & VIÑEDOS ha adquirido tu Test.
1 Mayo 2014 14:52 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
1 Mayo 2014 11:05 Fecha de Registración en Postularse.com
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