Consultor En Selección para MANPOWER GROUP

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2005 hasta Mayo 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $8100
• Empleados a cargo: 60
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Consultor en Selección SSr Agosto 2008 a la fecha Desde la fecha indicada me encuentro realizando los procesos de Búsqueda y Selección de personal permanente para nuestros clientes a nivel local, regional y nacional, teniendo bajo mi responsabilidad la sucursal Catamarca, Santiago del Estero, Salta y Jujuy. Las técnicas implementadas en dichos procesos se refieren a reclutamiento (a través de diario local, portales Web, instituciones educativas, colegios de profesionales), entrevistas telefónicas, entrevistas individuales, entrevistas locales, implementación de evaluaciones, presentación de informes y candidatos y programación de estudios adicionales. Participación en procesos de selección de personal permanente y eventual de la compañía. Programación, confección y dictado de Charlas referidas a Selección y temas relacionados a los Recursos Humanos, tanto a clientes, asociados e instituciones educativas en la provincia de Catamarca como en la provincia de Santiago del Estero. Representante de Servicios Desde Julio 2005 a Agosto 2008 Administración de personal: Publicación de avisos para el reclutamiento de distintos perfiles según los requerimientos de diferentes clientes. Administración de portales WEB Zona Jobs, Computrabajo y Bumeran. Reclutamiento de personal para incorporación en base de datos, mediante procesos de entrevistas presenciales, Assesment, entrevistas telefónicas y pruebas de conocimientos. Coordinación de estudios adicionales: preocupacional, psicotécnico y socioambiental Selección e incorporación de personal eventual, basado en perfil otorgado por cliente, Altas: en AFIP, Art y Seguros de Vida Obligatorio. Asociados: firma de documentación, administración de legajo personal, carga de información en sistema, evaluación de desempeños, información de liquidación de sueldos (según convenio colectivo que rija la actividad del cliente), obra social, cuentas corrientes bancarias. Apercibimientos, suspensiones. Bajas, negociaciones con asociados y desvinculación. Clientes: visitas comerciales a fin de negociar nuevos acuerdos, cotización de servicios
• Logros: Facturación de Selección Permanente. Liquidación de haberes (convenios varios) Pago a empleados y proveedores. Digitalización de legajos de personal. Ingreso de asignaciones familiares para campaña Agro (Ruralpower) Proveedores: confección de autorizaciones de gastos Gastos: confección de fondos fijos Elaboración y envío de informes semanales Gestiones de cobranzas
• Referencia: Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Administrativo para CENTRO CARD S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2003 hasta Julio 2005
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $2900
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ingreso como personal de Atención al Público para Centro Card (empresa perteneciente a este grupo), teniendo bajo mi responsabilidad las tareas de asesoramiento, promoción, ventas y afiliaciones. Autorización de compras a clientes mediante la utilización de esta tarjeta. Luego fui trasladada al puesto de Administrativo en el área de cobranzas (Centro Living), teniendo a cargo el reclutamiento y selección de cobradores, evaluando currículum, realizando entrevistas, y seleccionando el personal que cubriría los puestos vacantes. A su vez tenía a cargo la tarea de diagramar los ruteos y supervisar al personal. Cantidad de personal a cargo: 30 Control de gestiones realizadas por los cobradores Ingreso al sistema de cobranzas generadas tanto en capital como en interior de la provincia de Catamarca como de la provincia de La Rioja. Control de ingresos de C&M casa de cobranzas de Catamarca y La Rioja Elaboración de informes a gerencia general Liquidación de comisiones de cobradores Soporte de facturación, emisión de facturas, ND, NC, recibos. Cierre de cajas diarias de sucursales
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Assesment, Reclutamiento Y Selección De Personal

Nivel Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio