Responsable De Rrhh
para HOSPITAL ESPAÑOL - HOGAR ELÍAS ROMERO
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2021 hasta Actualidad
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Salud / Geriátrico
Remuneración (mensual): $1000180
Empleados a cargo: 20
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Gestión de abastecimiento y compras para la institución
Coordinación y supervisión de jefaturas a cargo de áreas de Maestranza, Mantenimiento, Proveeduría, Roperia, Portería, Cocina.
Planificación, organización y orientación a resultados fomentando el trabajo en equipo.
Gestión de habilitaciones y actualizaciones requeridas bajo la normativa vigente
Comunicación y gestión de relaciones con el gremio/sindicato
Búsqueda, reclutamiento de personal
Control de ausentismo, reporte de fichadas
Resolución de demandas inherentes al área de RRHH Recepción, control y carga de novedades para la liquidación de haberes.
Coordinación de exámenes preocupaciones, Seguimiento de licencias médicas y controles con medicina laboral, licencias por ART, entre otras.
Logros: Comencé en el Hospital Español en el sector de telefonista, luego me desempeñé como secretaria de la Gerencia Operativa, luego en RRHH. Actualmente me desempeño como responsable de RRHH y Coordinadora Administrativa del anexo del Hospital Español: Hogar Elías Romero.
Secretaria De Gerencia Operativa
para HOSPITAL ESPAÑOL DE BS AS
Jerarquía: Empleado, desde Abril 2016 hasta Actualidad
Area: Secretaria
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Tamaño (dotación): 500+
Telefonista
para HOSPITAL ESPAÑOL DE BS AS
Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2010 hasta Abril 2016
Area: Otra
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: . Atención de llamadas externas e internas del hospital, realización de las mismas desde los diferentes sectores de la institución que lo soliciten, llamados por altoparlantes al personal de infraestructura, comunicación con los médicos que ese encuentren en las respectivas guardias en cada una de las especialidades. Registro de ausencias por enfermedad y solicitud de visitas médicas a los empleados que así lo requieran.