Responsable De Desarrollo O...
en GRUPO MIDAS
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(Casino - Juegos)
Cargo: Otro
Antigüedad: 3 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 3 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Merlo
Idiomas:
Inglés
Mujer 47 Años
Responsable De Desarrollo Organizacional Y Empleos para GRUPO MIDAS
- Jerarquía: Otro, desde Abril 2014 hasta Enero 2018
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Responsable del proceso de Evaluaciones de desempeño. ? Plan de carrera. Responsable del procedimiento de ascensos de todos los puestos de la empresa. ? Seguimiento de períodos de prueba de ingresos y ascensos. • Responsable del proceso de selección –Gestión por competencias. • Assessment Center – Entrevistas grupales e individuales. • Evaluación de perfiles - Informes de entrevistas – Adecuación a los diferentes perfiles. • Responsable del proceso de Inducción. • Relevamiento de necesidades de capacitación, • Coordinación de logística de las capacitaciones dictadas. • Informe de resultados. • Diseño y realizacion de las descripciones de puesto. • Diseño y realización de los procedimientos de los puestos.
Analista Sr De Empleos, Capacitación Y Desarrollo para GRUPO MIDAS
- Jerarquía: Analista, desde Octubre 2009 hasta Marzo 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Evaluación de perfiles. ? Informes de status de Búsquedas del Grupo. ? Informes de Competencias de los candidatos pre-seleccionados. ? Análisis y Selección de fuentes de reclutamiento. ? Publicación de avisos, utilización de filtros y herramientas en sitios Web laborales. ? Entrevistas Grupales, Individuales y Assessment Center, por Competencias. ? Coordinación de Preocupacionales y Psicotécnicos. ? Ingresos en las cuatro salas del Grupo: Armado de legajo con documentación completa para el alta temprana de Afip. Formularios PS 2.61 – PS 2.4 – PS 2.5b Formulario 572, Seguro de Vida, Declaración jurada de Domicilio. ? Inducción a ingresantes: Políticas y Procedimientos de la Reglamentación Interna, Manuales de Higiene y Seguridad. ? Logística, Materiales y Certificaciones. ? Informes de los resultados de las evaluaciones. Temas: Atención al Cliente. Higiene y Seguridad. Prevención de lavado de activos. ? Seguimiento de la agenda de entrenamiento de los ingresantes para confirmación de Período de Prueba. ? Análisis de la Evaluacion de Desempeño del ingresante ponderando su adecuación al puesto. ? Colaboración en diseño de Esquemas de Reemplazo. ? Coordinación de Entrevistas de Ascenso.
Administrativo Generalista De Recursos Humanos para GRUPO MIDAS
- Jerarquía: Empleado, desde Abril 2006 hasta Setiembre 2009
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Atención y Asesoramiento al cliente interno. ? Interacción con delegados y sindicatos. ? Informes de Gestión: Rotación y Ausentismo. ? Control de ausentismo. ? Carga de novedades de la liquidación de sueldos para la Empresa Terciarizada. ? Control de Pre-liquidación autorizando la ejecución de recibos de haberes. ? Registro de vacaciones del Personal. ? Control y seguimiento de ART, denuncia de siniestros y reintegros. Asistencia en atención de organismos de contralor. ? Confección de Certificados de Trabajo y Certificaciones de servicios. ? Gestión de Altas y Bajas de Afip. ? Apertura de Cuentas Sueldo. ? Pre-selección de Curriculums. ? Entrevistas individuales.
Asistente De Recursos Humanos para GRUPO MIDAS
- Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2003 hasta Marzo 2005
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Coordinación de Exámenes Médicos Periódicos. ? Armado, control y actualización de legajos. ? Distribución y ordenamiento de recibos de sueldo. ? Control y seguimiento de Libretas Sanitarias. ? Entrega de uniformes a todo el personal. ? Entrega de regalos de Cumpleaños, Nacimientos y Fechas Especiales.
Recepcionista para GRUPO MIDAS
- Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1999 hasta Agosto 2003
- Area: Recepcionista
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: ? Atención telefónica. ? Atención al cliente personalizada. ? Atención a proveedores. ? Trámites bancarios. ? Control de ingresos y egresos.
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Analista - Administrativa - Jefe - Responsable
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Compañerismo -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Merlo
28 Feb. 2019 11:34 Fecha de Registración en Postularse.com
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