Hombre 36 Años
Cuando trabaje en HR de los Juegos Olímpicos, una mañana a principio de mes, apareció al lado de mi escritorio una trabajadora comentándome que no había cobrado su remuneración. La persona estaba muy molesta y además preocupada, La invite a sentarse al lado mío, para escucharla, analizar y hacer un relevamiento de la situación. Le comente a ella que iba a comunicarme con el área de administración y liquidación de haberes para que sea resuelto lo antes posible, y que le iba a hacer seguimiento a su caso. Cuando me comunique con el área de liquidación, me informaron que se había realizado la liquidación pero que, por error de sistema, no se ejecutó la transferencia y depósito bancario. Les pedí por favor que lo resuelvan con la mayor urgencia posible. Finalmente al día siguiente la trabajadora se acercó y agradecidamente me comento y confirmo que había cobrado su remuneración pendiente.
Realice este curso para comprender las distintas estrategias que existen en el mundo digital, la velocidad en la que los cambios tecnológicos se van sucediendo y en el impacto que estos cambios generan en el comportamiento de las personas.
Mi objetivo de Incorporar conocimientos que permitan lograr un proceso de búsqueda y selección de personal eficiente. Manejar diferentes herramientas que permitan identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo.
Comprender cómo se organiza la gestión de los recursos humanos de manera integral. Incorporar herramientas que faciliten el control de los objetivos referidos al personal, la medición de la capacitación que reciban, y el resultado aplicado al trabajo.
Adquirir los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, para elaborar y organizar la documentación laboral. Comprender y analizar los distintos ítems que forman parte de una liquidación de sueldos.
Decidí hacer este programa de estudio, para ampliar mis conocimientos informáticos a nivel usuario de estas herramientas del paquete office. Las herramientas que aprendí fueron: Excel, Word, Power Point.