Jefe De Capital Humano para ORÍGENES SEGUROS

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $125000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: COMPENSACIONES: Armado de presupuesto anual de Compensaciones. Análisis de compensaciones (Encuesta Mercer). Supervisión de liquidaciones de sueldo, impuesto a las ganancias. Administración de pólizas colectivas de Gerentes y directores. Bono anual. Análisis de Compensación Total (Holding). ADMINISTRACION DE BENEFICIOS: Prepaga. Gestión de becas. Idiomas. Acuerdos y convenios con instituciones educativas. Programa de reconocimiento al empleado. Gimnasio. Vacunación antigripal. INDICADORES: Construcción de indicadores del área. Reportes e informes finales (Power BI). Encuesta de Indicadores laborales de la Secretaría de Trabajo. LEGALES: atención a inspecciones. Acuerdos de Cesión de personal, desvinculaciones. CAPACITACION: Relevamiento de necesidades. Confección del Plan Anual de Capacitación. DESARROLLO: Relevamiento de puestos y necesidades de la empresa. Matriz de Puestos Críticos. Cuadros de reemplazo. Diseño de Organigrama. Propuesta de Headcount anual. SELECCION: Detección de necesidades GESTION DEL DESEMPEÑO: Diseño de evaluaciones, medición y reportes de resultados. Competencias. GESTION DE CLIMA: Administración de encuestas de clima: Great Place to Work. Presentación de resultados generales a la compañía, parciales por sector. Análisis de resultados para elaboración de acciones de mejora. SISTEMAS DE GESTION • CRM (Microsoft Dynamics): Implementación y desarrollo de procesos. flujos de trabajo, diseño de formularios. • HUMAN. Implementación y desarrollo de flujos de trabajo. • SoftExpert. Implementación y desarrollo de flujos de trabajo. • MEMOSOFT: Liquidación de sueldos. • TANGO SUELDOS.

Jefe De Rrhh para ARTEPACK

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2014 hasta Junio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: SUELDOS - ADP (mensualizados y jornalizados): Generación de archivos para bancos. Realización de Reportes post nómina. Generación y control de libro de sueldos y rubricados. Impresión, ensobrado y entrega de recibos de sueldo. Realización de liquidaciones finales y simulaciones. Sindicatos. Altas y bajas de empleados AFIP. Simplificación Registral. Confección de Legajos. Control y carga de novedades. Anticipos de sueldo. Atención y resolución a reclamos del personal. Control de modificaciones en el sistema de liquidación conforme a cambios en la legislación laboral. Cálculos y pagos de embargos ejecutivos y cuota alimentaria. Sanciones. Cargas sociales. Sindicato. Convenio 60/89. H&S: LRT. Planilla de Relevamiento de riesgos. Exámenes Periódicos. Accidentes de trabajo, denuncias, seguimiento de casos. Reintegros ILT. Recalificación Profesional. Seguro de Vida Obligatorio. Auditorías. Inspecciones. RECLUTAMIENTO Y SELECCION: Relevamiento de puestos y necesidades de la empresa. Publicación de avisos. Screening de CV’s y telefónico. Preselección. Contacto y toma de entrevistas. Coordinación de exámenes de ingreso. Presentación de ternas a directores. CAPACITACION: detección de necesidades. Búsqueda de proveedores. Inscripción y pagos. Sepyme. CI: Comunicados al personal, cartelera informativa. COMPRAS: uniformes y ropa de trabajo, papelería, librería, supermercado, celulares corporativos. Contratación de servicio de limpieza, proveedores de mantenimiento. Búsqueda de nuevos proveedores, negociación de valores y fechas de entrega. ISO 9001:8000: Administradora del SGS. Organigrama. Descripciones de puestos. Evaluaciones de desempeño (Diseño. Capacitación a responsables de área. Seguimiento de resultados).

Analista Sr. Administración De Personal para GRUPO RITEX

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2011 hasta Mayo 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de sueldos (mensualizados y jornalizados). Generación de archivos para bancos. Realización de Reportes post nomina. Generación y control de libro de sueldos y rubricados. Impresión, ensobrado y entrega de recibos de sueldo. Respuesta a reclamos del personal. Realización de liquidaciones finales y simulaciones. Sindicatos. Altas y bajas de empleados AFIP. Simplificación Registral. Confección de Legajos. Control y carga de novedades. Anticipos de sueldo, Préstamos y contabilización de los mismos. Control de modificaciones en el sistema de liquidación conforme a cambios en la legislación laboral. Cálculos y pagos de embargos ejecutivos y cuota alimentaria. Sanciones. Archivo de documentación. Convenios 123/90; 500/07. Estatuto Agrario. LRT: Planilla de Relevamiento de riesgos. Exámenes Periódicos. Accidentes de trabajo, denuncias, seguimiento de casos. Reintegros ILT. Recalificación Profesional. Seguro de Vida Obligatorio. Sistema de Gestión: Nexus HR
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxx
  

Administrativo para LIBERTY ART

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2008 hasta Octubre 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Recepción e ingreso de nóminas de personal. Emisión de órdenes a diversos prestadores de CABA, GBA e Interior del país. Seguimiento de la evolución de las mismas vía e-mail y telefónica. Organización y coordinación de exámenes en planta, según requerimiento del cliente. Atención y asesoramiento a clientes externos e internos, así como también a prestadores médicos. Auditoría de protocolos médicos. Envío de cartas documento a los clientes según requerimientos de Ley 24557. Amplios conocimientos sobre Prevención de Riesgos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Certificación En Coaching Ontológico