Recursos Humanos - Secretaria para CNEA - COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2007 hasta Julio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Atómica
• Tamaño (dotación): 500+

Recursos Humanos - Secretaria para COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA

• Jerarquía: Otro, desde Mayo 2007 hasta Julio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Atómica
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Gerencia RRHH (2007-2010): colaboración en el proceso de selección de personal. Esto incluía: asesoramiento a los diferentes sectores en el armado de descripciones de puestos, análisis y valoración de los puestos descriptos, publicación de las búsquedas, recepción de CV y análisis de los mismos, comunicación con los preseleccionados, entrevistas de selección. Armado de un banco de postulantes y actualización del mismo. Control de la documentación a presentar por los futuros ingresantes. Colaboración en la implementación del proceso de evaluación de desempeño. Colaboración en el armado de un nomenclador de puestos. Actualización en el sistema de la formación del personal. - Gcia. Aplicaciones de la Tecnología Nuclear (2010 – 2014): además de realizar tareas administrativas como el manejo de la agenda del Gerente, gestión de viajes, redacción de notas, organización de reuniones; también realizaba tareas propias de RRHH (asesoramiento en el armado de descripciones de puesto, análisis y valoración de los mismos, control de documentación a presentar por los futuros ingresantes, control de horas extras y ausentismo) y asesoraba al Gerente del sector en temas relacionados al manejo del personal. - Gcia. Programa Nacional de Gestión de Residuos Radiactivos (2014 – 2018): realizaba tareas administrativas por estar ubicada en la Secretaria de la Gerencia; así como también tareas propias de RRHH (las tareas realizadas en este sector son las mismas que describí en el párrafo anterior).
• Logros: Asesorar a los gerentes en temas relacionas con el manejo del personal y ser referente de consultas para los jefes de los diferentes sectores.

Curso De Selección De Personal - Uba – Fac. De Ciencias Económicas

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado