Encargado De Marketing Y Publicidad para ANDESMAR S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2011 hasta Actualidad
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+

Responsable De Venta Y Fidelización para EVENTOS GENERALES SRL (BUENOS AIRES)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2010 hasta Febrero 2011
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinar acciones de posicionamiento con cada una de las marcas asignadas. Manejo de presupuesto, objetivos de venta, diario, semanal y mensual. Búsqueda de nuevos negocios, entrevistas con proveedores. Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas. Elaborar y ejecutar el presupuesto semestral de la Empresa. Organización de eventos y convenciones, búsqueda de proveedores, contratación de personal, coordinación de tareas y responsabilidades.
• Logros: Fidelización de principales clientes. Búsqueda nuevos negocios asociados a la actividad de la empresa. Mantenimiento de personal. Baja de rotación de personal.

Jefe De Punto De Venta Y Servicios para ENJOY - SHERATON MENDOZA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2008 hasta Abril 2010
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 90
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección y entrenamiento de personal. Coordinar los planes de trabajo, Semanal, Mensual y Anual. Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico de la organización. Medición y Evaluación del desempeño de personal a cargo, a través de sistema great place to work. Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la Empresa. Análisis del volumen de venta, costos y utilidades. Verificar los nuevos productos y servicios del mercado para comercializarlos. Elaborar especificaciones de estándares de compras de alimentos
• Logros: Armado de capacitaciones. Armado de sistema de incentivos motivación por desempeño, sin costo alguno para la empresa. Mantención de personal fijo. Pasar a personal eventual a fijo. Mejor puntuación en encuesta great place to work,

Responsable De Venta Y Fidelización para HUENTALA HOTEL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2006 hasta Agosto 2008
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro:  /
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Búsqueda de nuevos clientes. Entrevistas, Cotización y venta de los servicios de Huentala Hotel. Coordinación con los sectores que intervienen en cada uno de los eventos. (Alimentos y bebidas, house keeping, recepción) Traspaso de información a agencia de comunicación, para la realización de soportes de comunicación masiva, radio, televisión, diarios online, Google Search, así como folletos, trípticos, papelería en general. Manejo de personal, horarios, designación de tareas.
• Logros: Busqueda de nuevos negocios, generando rotación de productos (de baja rotación) de y mejorando la rentabilidad de otros sectores. Compra de material propia, bajando el costo e impacto de gastos en el alquiler de materiales. Realización de nuevos emprendimientos, favoreciendo la rentabilidad de la empresa y aportantando nuevos ingresos (fuera de la venta de habitaciones)

Manejo De Programa Ilustrator

Programa de diseño

Fotoshop

Programa de diseño y edición de imágenes

Micros

Sistema de gestión operativo y administrativo

Sispack

sistema de logística, rastreo y seguimiento de bultos y encomiendas.

Cqr

Sistema de gestión operativo y administrativo

Paquete Office