Tec. En Hig. Y Seg. para 3MG

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Capacitación, supervisión, control. Elaboración de informes.

Ejecutiva De Comercio- Atención Al Clientd para CREDITO ARGENTINO

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2017 hasta Agosto 2018
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $19000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Relevamiento comercial- alta de nuevos comercios-capacitación a los nuevos comercios- entrega de cheques- seguimiento y fidelización de los mismo. Atención al cliente- análisis de riesgo- aprobación de operaciones- capacitación a nuevos empleados. Cobranzas de nuestros productos.
• Logros: Planeamiento comercial. Estragias de venta. Enfocarse y apuntar a resultados positivos. Emplear el mas accion (programa de estrategia) en el momento de realizar propuestas comerciales.

Atención Al Cliente- Gestiones De Cobranzas para CREDICUOTAS

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2014 hasta Enero 2017
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $14000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Recepción de reclamos, solución a los inconvenientes de los clientes, gestiones de cobranza de mora temprana. Cobranzas de productos del Banco Industrial. Atención al cliente.
• Logros: Mejorar mi uso en sistemas, mejorar estrategias de cobranza, y mejor desenvolvimiento con atención al cliente.

Supervisor para ESTUDIO JURIDICO OSTENGO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2011 hasta Enero 2014
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 11
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Supervisar las gestiones. Capacitación del personal. Motivación e implementación de nuevas estrategias. Cumplimiento de objetivos. Realizar informes semanales y mensuales para la gerencia.
• Logros: Desenvolverme ante numerosos grupo de personas. Manejar grupos. Plinificar estrategias para mejorar el rendimiento.

Especialización En Riesgo Laboral

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio