Líder De Equipo De Ventas para COMCOR S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Junio 2022
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Liderar al equipo de ventas obtener objetivos semanales y mensuales, capacitar al equipo comercial.
• Logros: Disminuir la rotación del personal en un 30% llegar de forma sostenida todos los meses al objetivo. Formar a un equipo de adolecentes a centrarse en la disiplina de la prospección.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador Y Gerencia De Proyectos para ADEMA

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2018 hasta Febrero 2020
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinador de capacitaciones y proyectos.
• Logros: Capacitaciones de ventas, costos, producción, diseño, etc. Avances del proyecto centro tecnológicos. Elaboración plan de negocios. Desarrollo de marketing.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxx
  

Capacitador De Ventas Y Coordinador De Rrhh. para BIENESTAR Y RELAX S.R.L

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2017 hasta Agosto 2018
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinar equipo de ventas - capacitación y selección
• Logros: Alcanzar los objetivos mensuales de ventas
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Docente para IES 9027

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2016 hasta Marzo 2026
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Remuneración (mensual): $14000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificar clases y dictado de las mismas.
• Logros: Materias dictadas: Gestión del personal. Análisis Organizacional. Finanzas Contabilidad Gestión Económica de Proyectos Socioculturales y Marketing
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Vendedor B2B De Productos Regionales para DISTRIBUIDORA MAYORISTA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2014 hasta Julio 2020
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Venta de productos regionales como conservas, aceites de oliva, aceitunas de forma mayorista a todo el país
• Logros: Generar una cartera de más de 100 clientes en todo el país, incrementar la tasa de conversión de cierres de ventas en un 50%, alcanzar los objetivos cada año del plan de ventas

Lider Comercial E Instructor De Equipos De Ventas para WOLF CONSULTORÍA Y CAPACITACIONES COMERCIAL

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2014 hasta Actualidad
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Remuneración (mensual): $3500000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinación de capacitaciones, selección de vendedores, marketing, comercial y capacitador.
• Logros: Formación de empresarios y particulares en ventas, inversiones, proyectos y marketing.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Encargado De Recursos Humanos para RUMAOS S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2012 hasta Diciembre 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración del personal, informes a la gerencia ausentismo, licencias, sanciones, altas y bajas, legajos, notificaciones.
• Logros: Organizar el área de rrhh
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos Y Control De Gestión. para UTE TECHIN - ODEBRECHT

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2011 hasta Agosto 2012
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración del personal, licencias, ausentismo, legajos, sanciones, liquidación.
• Logros: Completar los legajos de 3500 empleados Cumplir con las liquidaciones en tiempo y forma.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx X
  

Líder De Proyecto Comercial para FORD MESCHINI

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2010 hasta Enero 2011
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollar el e commerce de venta de accesorios
• Logros: Puesta en funcionamiento del ecommerce y ventas online
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Administración Financiera Y Control De Gestión. para ANDESMAR

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2007 hasta Enero 2010
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control de gestión financiera
• Logros: Poner al día el control de gastos, tarjetas de crédito y depósitos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Cursos

Operador de PC. Liderazgo y Motivación. Ingles intermedio. Neuro Ventas. Marketing. Operador bursátil. Excel avanzado. Finanzas.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado