Analista De Adquisición De Talentos para ABBOTT LABORATORIES

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2017 hasta Julio 2018
• Area: Selección
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Implementación de estrategias de reclutamiento atendiendo el procedimiento global de adquisición de talento de la empresa y las necesidades particulares del negocio. • Mapeos de mercado y Hunting a través de los portales de empleo, con el propósito de identificar los perfiles mejor alineados para posiciones técnicas, administrativas y gerenciales. • Screening telefónico y entrevistas presenciales. Preparación de documentación de ingreso.
• Logros: Cubrir las vacantes de la Región antes del tiempo previsto para el lanzamiento de una nueva unidad de negocio.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xx Xxxxxxxx
  

Selectora para FS INVESTMENT S.A

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2015 hasta Octubre 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Recluto y selecciono personal fijo y eventual: almacenistas, repositores, cajeros (filtrado de CV´s y screening telefónico, entrevistas grupales), actividades de inducción y capacitación del personal,

Docente E-Learning para INSTITUTO DE LA RIVERA

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2014 hasta Enero 2015
• Area: Bienestar Estudiantil
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Instructor e-learnig al campus virtual.
• Logros: Diseñé un programa de inducción y seguimiento para los estudiantes a distancia que comenzó a disminuir las bajas académicas.

Selector/Capacitador para FREE LANCE

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2005 hasta Julio 2013
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Assesment Center Entrevistas individuales. Pruebas psicotécnicas Evaluaciones de clima y desempeño. Perfiles de cargo.
• Logros: Diseñé perfiles de cargo y realicé evaluaciones de desempeño para empresas de grandes dotaciones, colaboré con el diseño e implementación del manual de normas y procedimientos para el área de RRHH. Seleccioné con éxito a los mejores jóvenes profesionales a través de Assesment Center, así como los mandos medios y gerenciales que lideraron el Start up de la empresa de Cementos. Identifiqué oportunamente necesidades de capacitación y diseñé planes y estrategias pedagógicas y logística para cumplir las metas en el área (relevamiento, planificación y ejecución de planes de capacitación.

Docente para UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIEMENTAL LIBERTADOR

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2004 hasta Julio 2014
• Area: Bienestar Estudiantil
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Diseñar programas de capacitación en el área de psicología e implementarlos.
• Logros: • Me desempeñé como Docente en el área de Psicología y dicté talleres sobre: liderazgo, equipos de alto desempeño, comunicación asertiva. • Lideré actividades de coaching individual y grupal para la adaptación universitaria. • Diseñé y desarrollé el Plan de Atención para Estudiantes con Enfermedades Crónicas y el Grupo de Apoyo para Estudiantes con Obesidad (facilitar de tratamiento y plan de actividad física). • Diseñé y desarrollé el Programa "Ponte en sus zapatos" destinado a facilitar la adaptación de estudiantes con enfermedades psiquiátricas bajo tratamiento. Desde 2004-hasta 2010.

Aplicación Y Corrección De Pruebas Psicolaborales

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado