Analista De Procesos para CLINICA DE CUYO S.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Octubre 2014 hasta Actualidad
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $12500
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Análisis de procesos. Diseño de nuevos procesos. Reingeniería de procesos. Definición y análisis de indicadores. Análisis de sistemas. Implementación de nuevos sistemas. Encargado del análisis de satisfacción de clientes. Coordinación y análisis de indicadores Contact Center Clínica de Cuyo S.A. Supervisor Call Center Clínica de Cuyo S.A.
• Logros: Implementación de Encuestas de Satisfacción. Implementación de Manual de Indicadores. Reingeniería de: - proceso de altas - proceso de solicitud interna de turnos servicio de imágenes - proceso de solicitud, seguimiento y entrega de Historias Clínicas - Proceso de dispensa de medicamentos a pacientes - Proceso general de atención en Guardia - Otros Análisis de sistemas e implementación de nuevos sistemas. Implementación de Centro de Atención telefónica. para solicitud de turnos de Clínica de Cuyo S.A. Líder y adjunto de nuevos proyectos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe para CARNIVAL1370

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2012 hasta Febrero 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $3000
• Tamaño (dotación): 0-25

Curso De Liderazgo Para Mandos Medios

Conociemientos De Mantenimiento De Pc

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio