Jefa De Departamento De Enf...
en FUNDACION INSTITUTO QUIRURGICO DEL CALLAO
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(Hospital - Clínica)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 8 años 7 meses
Area Laboral: Salud
Antigüedad: 8 años 7 meses
Area Laboral: Salud
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Bella Vista
Area de Estudio: Salud > Enfermería
Mujer 62 Años
Jefa De Departamento De Enfermeria para FUNDACION INSTITUTO QUIRURGICO DEL CALLAO
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2018 hasta Actualidad
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Remuneración (mensual): $70
- Empleados a cargo: 380
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestión del recurso humano Desarrollo del personal Gestion de la calidad y mejora continua Elaboración de proyectos Participación en comites Selección del personal
- Logros: Diseño e implementación de un modelo de gestión, desde cero en la organización actual , que arrancó en 2018
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Referencia: Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Directora De Carrera De Enfermeria para UNAB
- Jerarquía: Director, desde Enero 2018 hasta Actualidad
- Area: Educación
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Remuneración (mensual): $34
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Diseño de currícula de carrera de enfermería para presentacion CONEAU Diseño de reglamentos Diseño de programas Diseño de curso introductorio
- Logros: Diseño curricular de la acrrera de enfermeria
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefa De Departamento De Enfermeria para SILVER CROSS- SANATORIO GUEMES
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2013 hasta Marzo 2018
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Remuneración (mensual): $63
- Empleados a cargo: 860
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gestión del recurso humano Desarrollo del personal Gestion de la calidad y mejora continua Elaboración de proyectos Participación en comites Selección del personal
- Logros: Acreditos por ISO 900- Preparación para acreditación por itaes Diseño y aperturura de servicios nuevo (internación general, terapias intensivas, etc)
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Referencia: Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Directora De Carrera De Enfermeria para UNIVERSIDAD DE MORON
- Jerarquía: Director, desde Mayo 2009 hasta Julio 2011
- Area: Educación
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Remuneración (mensual): $5000
- Empleados a cargo: 30
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gestión educativa Diseño de programas Gestion del recurso
- Logros: Armado del plantel docente objetivos de mejora en campos practicos
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Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
Coordinadora De Enfermeria para HOSPITAL UNIVERSITARIO AUSTRAL
- Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2003 hasta Noviembre 2013
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Remuneración (mensual): $30
- Empleados a cargo: 82
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gestión del recurso humano en el servicio de terapia intermedia y trasplante de medula osea Desarrollo del personal Gestion de la calidad y mejora continua Elaboración de proyectos Participación en comites Selección del personal
- Logros: Diseño e implementación de acciones para la a creditacion por Joint commission
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Referencia: Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
resolución de conflictos implementación de cambios acreditacion por joint commission manejo de conversaciones con gremio implementacion de la mejora continua diseño de un departamento de enfermería implementacion de un modelo de gestión en un sanatorio nuevo Introducción de cambios en una organización con una cultura laxa y de no desarrollo de las personas. se pudo crear una cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, ej: colaboración en otros sectores para una distribución equitativa , implementación de capacitaciones para elevar las competencias, mesas de conversaciones con el gremio para minimizar las resistencias, facilitación de espacios para educación extra muro. se utilizaron estrategias motivacionales como actividades de coaching, promocion interna, liderazgos orientado a las personas, espacios académicos con producciones propias, etc
Diplomada En Seguridad Del Paciente
- Nivel: Otro
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Graduado (Marzo 2017 hasta Noviembre 2018)
- Materias Aprobadas: 24 de 24
- Institución: Universidad Austral
- Responsabilidades: Se acredito la diplomatura con un proyecto de mejora
Master En Coaching Y Cambio Organizacional
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: En Curso (Marzo 2013 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 15 de 16
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
- Responsabilidades: Solo falta el cursado del trabajo final integrador
Doctorado En Enfermeria
- Nivel: Doctorado
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Abandonado (Abril 2010 hasta Noviembre 2012)
- Materias Aprobadas: 5 de 6
- Institución: Universidad Nacional de Rosario (UNR) (Rosario)
- Responsabilidades: Maestrando, proyecto aprobado con resolucion me falta una materia y seguir con la tesis
Diplomada Universitaria En Enfermeria Legal Y Forense
- Nivel: Otro
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Graduado (Marzo 2007 hasta Diciembre 2007)
- Materias Aprobadas: 10 de 10
- Institución: Universidad Abierta Interamericana (UAI)
Master En Administracion De Servicios De Enfermeria
- Nivel: Master
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Abandonado (Marzo 2004 hasta Mayo 2006)
- Materias Aprobadas: 16 de 16
- Institución: Universidad Nacional de Rosario (UNR) (Rosario)
- Responsabilidades: falta aprobacion de tesis final
Profesora Universitaria En Enfermería
- Nivel: Posgrado
- Area: Educacion > Profesorado
- Estado: Graduado (Marzo 2001 hasta Agosto 2002)
- Institución: Universidad Católica de Salta (UCASAL) (Salta)
Lic. En Enfermeria
- Nivel: Universitario
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Graduado (Febrero 1999 hasta Diciembre 2000)
- Materias Aprobadas: 16 de 16
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ) (Lomas de Zamora)
- Responsabilidades: ciclo de licenciatura en enfermeria
Lic. En Enfermeria
- Nivel: Universitario
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Graduado (Febrero 1999 hasta Diciembre 2000)
- Materias Aprobadas: 16 de 16
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ) (Lomas de Zamora)
- Responsabilidades: ciclo de licenciatura en enfermeria
Enfermera Universitaria
- Nivel: Universitario
- Area: Salud > Enfermería
- Estado: Graduado (Marzo 1996 hasta Diciembre 1998)
- Materias Aprobadas: 21 de 21
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) (Quilmes)
- Puesto pretendido gerencia
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Responsabilidad -
Superación -
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Rubros:
- Salud > Hospital - Clínica
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Bella Vista
14 Feb. 2019 08:26 Fecha de Registración en Postularse.com
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