Analista De Empleos para GRUPO EMEPA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2018 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Realizo el proceso total de selección para posiciones fuera de convenio de todas las empresas del Grupo. Relevamiento de perfil con las áreas, publicación de avisos en portales y contacto con Universidades, consultoras y proveedores. Filtrado de CVS, contacto con candidatos, entrevistas. Solicitud y seguimiento de exámenes de ingreso. Colaboración en tareas de administración de personal- Unidad Agro negocios. Gestión de procedimientos para el registro de empleadores y posterior presentación de libro sueldo digital ante AGIP. Para empleadores en la Ciudad de Buenos Aires. Gestión para recuperos de ART
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx
  

Selectora para BAYTON GRUPO EMPRESARIO

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2015 hasta Junio 2017
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $22000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de llevar adelante los procesos de búsquedas directas para clientes de la división hotelería, turismo y gastronomía, de posiciones con seniority hasta mandos medios. Contacto con el cliente, relevamiento de perfil Selección de personal eventual, publicación de avisos, filtrado de Currículum Vitae, Entrevistas por competencias, grupales, e ingresos eventuales masivos. Trato diario con los clientes ante requerimientos. Brindando respuestas al personal ante consultas y reclamos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Asistente De Recursos Humanos para FALABELLA S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2011 hasta Mayo 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $16000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: A cargo de las tareas Soft del área: Administración, logística y desarrollo de cursos de capacitación. Selección, proceso de búsquedas, preocupacionales, ingreso de personal. Selección masiva de personal. Entrevistas grupales. Asistencia en desarrollo de personas, evaluaciones de desempeño y en la toma y devolución de la encuesta de clima laboral. A cargo de los beneficios al personal y celebraciones. Gestión de la comunicación interna y externa con colaboradores y proveedores. A cargo de la implementación de acciones de RSE. Diariamente asistencia en tareas de administración de personal. Tareas hard del área: Liquidación de sueldos, carga de novedades, control horario. Denuncias de ART y seguimiento de casos. Contacto con agencias de personal temporario, carga, control y envío de novedades de personal externo. Legales, seguimiento de casos. Embargos

Ingles

Wall Street Institute 2010-2011 Wall Street Institute 2015-2016 Nivel Intermedio avanzado

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico