Telemarketing para GALENO

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Telemarketing
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $10050
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asistencia personalizada el cliente. Venta de seguro de hogar. Venta de seguro de automóvil. Cotizaciones el Línea. Coordinación de inspección. Seguimiento de solicitudes de pólizas. Gestión y seguimiento de datos. Reporte diario.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Call Center para SAT ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2017 hasta Octubre 2018
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $23000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atención al cliente. Recepción y carga de pedidos. Reporte de servicio. Control de calidad. Reclutamiento de técnicos de refrigeración y calefacción.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Rrhh para PDVSA PETROLEOS DE VENEZUELA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2012 hasta Enero 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección. Relevamiento del perfil. Experiencia en selección de técnicos; profesionales de diferentes especialidades; altos potenciales y talentos. Preselección de CV's. Entrevistas telefónicas, grupales, individuales, Assessment Center. Gestionar Pre ocupacional. Elaboración de informes, presentación de candidatos finalistas y seguimiento. Seguimiento y control de pedidos de equipos de seguridad higiene y ambiente. Control de ART. Administración de legajos. Carga y administración de novedades. Liquidación de sueldos –mensuales y quincenales (Convenio Colectivo Petrolero) Altas y Bajas en SAP. Tareas generalistas de HR.
• Logros: Se Reclutaron y se seleccionaron diferentes perfiles entre: ingenieros en todas sus ramas, geólogos, geofísicos, técnicos de gas, petróleo, químicos, instrumentación, seguridad industrial y ambiente, licenciados en administración, contaduría, recursos humanos, finanzas, abogados y personal obrero, mecánicos A, B, C, encuellador, arenillero, entre otros.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Compensación Y Beneficios para PDVSA PETROLEOS DE VENEZUELA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2010 hasta Marzo 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $5000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administrar la política de Compensaciones y Beneficios. Administrar la estructura salarial bajo el enfoque de competitividad, equidad interna y meritocracia. Coordinar el Proceso de Evaluación de Desempeño. Mantener actualizados los infotipos en SAP. Elaborar propuestas salariales ante ingresos, promociones y traslados. Realizar actividades de descripción, análisis y valuación de puestos, analizando y comparando el mercado salarial, cuidando la equidad interna de la estructura salarial de la compañía. Liderar el diseño y la adecuación de políticas y programas de incentivos para las diferentes áreas de la compañía. Proponer las mejores prácticas en compensación total para la organización en línea con el presupuesto disponible y la realidad del negocio aplicando nuevas perspectivas y enfoques para impulsar una experiencia superior de los empleados.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Sap

Engage

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado