Gerente De Sucursal en NEUMATICOS UGARTE - (Casa De Repuestos - Neumáticos)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 11 meses
Area Laboral: Comercial
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lanus
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Mecánica / Metalúrgica

Hombre 50 Años

Gerente De Sucursal para NEUMATICOS UGARTE

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2024 hasta Actualidad
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
  • Remuneración (mensual): $2000000
  • Empleados a cargo: 25
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Encargado de sucursal, Líder de equipo de trabajo (administrativo/técnico), capacitación al personal en las aéreas comerciales y técnicas, confección de presupuestos, atención al cliente, compañías de seguros, cuentas corrientes, proveedores, control de asistencias mecánicas, confecciones de reportes
  • Logros: Capacitación técnica del personal en distintas sucursales. Estandarización de procesos operativos. Desarrollo y liderazgo de equipos de trabajo. Optimización de la calidad del servicio.
  • Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx

Supervisor De Sucrusales para LA ESQUINA DEL NEUMATICO

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2021 hasta Marzo 2024
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
  • Remuneración (mensual): $1800000
  • Empleados a cargo: 30
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Coordinacion de las sucursales de CABA, seleccionando y capacitando al personal, seguimiento de las sucursales en el área comercial y técnica, búsqueda de grandes clientes (empresa, gomerías y compañías de seguro) para ofrecer los servicios de la empresa. Análisis diario, semanal y mensual de los gastos, cumplimientos de objetivos, facturación y rentabilidad. Seguimientos de KPI´s y NPS
  • Logros: Optimización de procesos operativos y administrativos. Liderazgo y capacitación de equipos de trabajo. Mejora en el control de inventarios y gestión de recursos. Cumplimiento de indicadores de calidad y atención al cliente.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Gerente De Post Venta para SELECT AUTOMOTORES S.A. CONCESIONARIO OFICIAL CITROËN

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2013 hasta Octubre 2017
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Remuneración (mensual): $1000000
  • Empleados a cargo: 50
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Gerente de Post Venta, teniendo a cargo el sector de repuestos y sector de post venta, entrega de 0Km, pre entrega de 0Km y taller de carrocería y pintura
  • Logros: Incremento de la rentabilidad del área de Postventa. Optimización de los procesos de atención y asistencia al cliente. Desarrollo de la venta itinerante de repuestos. Generación de convenios con empresas y compañías de seguros. Expansión y fortalecimiento del sector de Postventa. Aumento de la red de talleres y de la cartera de clientes.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Jefe De Taller para EUROMOTORS S.A. CONCESIONARIO OFICIAL FIAT/ALFA ROMEO

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2005 hasta Octubre 2010
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Remuneración (mensual): $700000
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Garantías, campañas, saneamientos, facturación de órdenes de trabajo y test de pre entrega del vehículo. Teniendo a cargo los sectores de taller, repuestos, entregas de 0Km. y sector administrativo con un total de 10 empleados a cargo.
  • Logros: Ascenso de Mecánico Automotriz a Gerente de Servicio por desempeño y resultados. Desarrollo integral en las áreas técnica, comercial y de gestión de postventa. Optimización de procesos de taller, repuestos y atención al cliente. Coordinación de equipos y supervisión de 10 colaboradores. Gestión de garantías, campañas y facturación, mejorando la eficiencia operativa. Liderazgo de las áreas de taller, repuestos, entregas de 0 km y administración.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Uno de los mayores desafíos que enfrenté fue reorganizar el área de Postventa, donde existían demoras en la atención, falta de procesos estandarizados y situaciones complejas con clientes por reclamos de garantía. Analicé cada caso, establecí procedimientos claros para la gestión de garantías, mejoré la comunicación entre el cliente, el taller y la terminal, y brindé respuestas transparentes y oportunas para recuperar la confianza del cliente. Paralelamente, implementé indicadores de seguimiento, capacité al personal y optimicé la coordinación entre los sectores de taller, repuestos y administración. Como resultado, se redujeron los tiempos de respuesta, mejoró la satisfacción del cliente, aumentó la productividad del equipo y se incrementó la rentabilidad del área. Esta experiencia fortaleció mi capacidad para liderar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio y la mejora continua.

Ingeniero Mecanico

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Mecánica / Metalúrgica
  • Estado: En Curso (Marzo 1996 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 35  de 64
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ) (Lomas de Zamora)

Tecnico Mecanico Automotriz

  • Nivel: Secundario
  • Area: Titulo Secundario > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 1988 hasta Noviembre 1996)
  • Materias Aprobadas: 76  de 76
  • Promedio: 9,00
  • Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ) (Lomas de Zamora)
  • Responsabilidades: Enet Nº 26 Confederancion Suiza

Fate / La Esqueina Del Neumatico

Desarrollo, confección y propiedades de los neumáticos para los automóviles, camionetas, trasporte pesado y maquinaria agrícola. Programa integral de formación de mandos medios y mandos altos. Coaching de liderazgo y mindfulness.

Psa

Gama de productos, Tecnologías, Estandares operacionales Simplificados PV, Gestión Logistica PR, Gefco móvil, Argumentación de PR, RUA, Inducción a responsable de calidad, Procesos de calidad, Preparación VN, Calidad del servicio post venta,

Psa

Gestión y organización del taller, Situaciones sensibles, Liderazgo, Management PV, (Modulo 1 gestión del negocio, Modulo 2 RRHH y liderazgo, Modulo 3 Calidad y Modulo 4 RRHH ), Gestión comercial del servicio, Formación PR,

Psa

Organización de taller y Comportamental Jefe de Post Venta

Fiat Auto Argentina

Gama de productos, especificaciones técnicas, Sistema E-Sigi, FBS (Bianchi), CSI y Tempario, Buenas prácticas ambientales, Programa 1º el cliente, Dirección y procesos de Post venta, Administración y RRHH de Post venta y Gestión comercial del servicio.

  • Puesto pretendido  Gerente
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Restauracion de autos clasicos
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Agencia de Autos
    • Comercio > Casa De Repuestos - Neumáticos
    • Inmobiliarias Y Alquileres > Autos

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lanus
11 Feb. 2019 19:16 Fecha de Registración en Postularse.com

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