Responsable De Rh para VITSA

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2023 hasta Febrero 2026
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $2000000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión integral del ciclo de vida del colaborador: ingresos, administración de personal, seguimiento y egresos. Liderazgo end to end del proceso de reclutamiento y selección (dentro y fuera de convenio) para posiciones operativas, profesionales y gerenciales. Diseño e implementación del proceso de onboarding, alineado a la cultura organizacional. Desarrollo y seguimiento del Plan Anual de Capacitación Seguimiento de relaciones laborales, sanciones disciplinarias y contacto con delegados gremiales bajo CCT Camioneros, Surrbac y Sotelsym. Implementación de procedimientos y manuales de ADP alineados a normas ISO e IRAM. Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima organizacional. Participación en el desarrollo y fortalecimiento del área de Liquidación de Sueldos.
• Logros: Lideré la gestión integral del área de Administración de Personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y Convenios Colectivos de Trabajo. Implementé y estandaricé procedimientos de Recursos Humanos, optimizando la eficiencia operativa y fortaleciendo el control de los procesos administrativos. Desarrollé indicadores de gestión para el seguimiento de ausentismo, rotación, ingresos y egresos, facilitando la toma de decisiones basada en datos. Participé en la definición e implementación de políticas y procedimientos que fortalecieron la gestión del talento y la experiencia del colaborador. Promoví una gestión de Recursos Humanos orientada a la eficiencia, el cumplimiento normativo y la mejora continua, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. Lideré la creación del área de Administración de Personal y la estandarización de sus procesos. Implementé procedimientos alineados con normas ISO e IRAM, contribuyendo a la certificación y al mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Generalista para VITSA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2021 hasta Junio 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $1700000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de personal y gestión de novedades para liquidación de haberes de dotaciones de hasta 350 colaboradores en Mendoza y Córdoba. Reclutamiento y selección de perfiles operativos. Coordinación de entrevistas y seguimiento integral de candidatos. Control documental, legajos y soporte administrativo de RRHH. Seguimiento de ausentismo y gestión operativa del área. Implementación del sistema YAM para digitalización de recibos y gestión de personal. Gestión de novedades para liquidación de haberes.
• Logros: Implementé y optimicé procedimientos de RRHH, logrando estandarizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. Gestioné integralmente la administración de personal para una dotación de hasta 350 colaboradores en distintas provincias, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Fortalecí los procesos de administración de personal mediante la digitalización y actualización de legajos y documentación laboral Optimicé el control y seguimiento de novedades para la liquidación de haberes, mejorando la calidad de la información y reduciendo inconsistencias en el proceso. Coordiné la gestión de novedades entre las distintas áreas, garantizando el cumplimiento de los plazos de cierre de nómina.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Analista Generalista para AUTOTRANSPORTES ANDESMAR

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2018 hasta Enero 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Bajas y Altas de AFIP, Certificaciones de Servicios y Art. 80, Cartas Documentos, Pedidos de Informes, Contratos de Temporada, Cesión y Periodos de Prueba; Atención Mostrador, Rubricación Libretas de Trabajo.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Vendedor para LUCERITO

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2015 hasta Noviembre 2016
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al público, recepción y administración de mercadería, Toma de pedidos, Cobranza.

Vendedor para CLARO

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2015 hasta Mayo 2016
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Selección y búsqueda de clientes, ventas telefónicas, Atención al público

Liquidación De Sueldos Y Jornales Realizado En La Facultad De Ciencias Económicas De La Universidad Nacional De Cuyo.

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado