Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2015 hasta Enero 2019
Area: Logística
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
Remuneración (mensual): $40000
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Administración documentación Flota 130 Equipos (1 persona a cargo) (Pick
Up – Transporte Personal-Grúas-Manipuladores- Plataformas – Generadores
– Compresores – Camiones – Semirremolques – Carretones-AcopladosBatanes)
? Encargado de Compras (Repuestos para Mantenimiento)
? Manejo Caja Viajes y Rendiciones
? Encargado del Taller Mantenimiento Mecánico (1 personas a cargo)
? Coordinación turnos servicios distintos equipos
? Reclamos en Garantía
? Gestión multas vehículos
? Gestión Autorizaciones de Manejo
? Gestión Siniestros equipos
? Alquileres de Equipos
? Control Documentación
? Diagrama de Vencimientos
? Envio de documentación a Clientes
? Coordinación Viajes y retiro de materiales
? Coordinación Transporte Personal
? Realización Permisos para Circular ante Vialidad Nacional
? Gestoría Vehículos Flota: Patentamientos, Duplicado Tarjeta Verde, Chapas
Patentes, etc.-
Manejo Paquete Office
Outlook
Web paginas Seguro
Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2014 hasta Setiembre 2015
Area: Transporte
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
Remuneración (mensual): $20000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Tareas específicas:
? Realización Diagrama de Viajes Turismo
? Retiro de Pagos, entrega de Facturas
? Envio de Documentación a Fabricas y Agencias de Turismo
? Control Gas-Oil
? Administración del Galpón
? Habilitación nuevo Galpón
? Confección de Informes Varios
? Licitación y Compra de Repuestos
? Encargado de Siniestros
? Fijación de Objetivos y seguimiento.
? Armado de Legajos Licitaciones y Archivo
? Confección de Procedimientos
Manejo Paquete Office
Sistema Tango Gestión
Control Documentario Dreyfus y Acindar
Logros: Procedimente todos los sectores para poder llegar a certificarse, mejora orden, efectividad, etc
Jefe De Repuestos
para AUTOELEVADORES SILCAR S.R.L
Jerarquía: Jefe, desde Junio 2007 hasta Setiembre 2008
Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
Remuneración (mensual): $10000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Tareas específicas:
? Reclamos a proveedores,
? Control de Stock
? Ingreso en sistema de planillas de servicios para su facturación
? Solicitud de repuestos nacionales e importados
? Presupuestos a empresas
? Reclamos en garantía
? Atención al público y de pañol (mecánicos internos y externos)
? Ordenamiento de estanterías de pañol según Normas Toyota
? Seguimiento de evolución de ventas
? Búsqueda y desarrollo de nuevos proveedores
? Comparativa de precios
? Trabajo bajo Normas ISO 9001:2008
? Personal a cargo: 2 personas
? (Sistema utilizado – tipo Comandante Norton)
Logros: ordenado deposito repuestos segun normas Toyota, incremento en las ventas, mejora atencion clientes
Encargado De Contrataciones De Servicio
para ALTO PARANA S.A (GRUPO ARAUCO)
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2005 hasta Enero 2014
Area: Compras
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
Remuneración (mensual): $15000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Tareas específicas:
? Confección de pliego Licitatorios
? Desarrollo de nuevo proveedores
? Pedido de presupuestos
? Confección de Órdenes de Compra
? Confección de Contratos y Cartas Oferta
? Búsqueda y solicitud de alta de proveedores
? Pedido de compras de Materiales Urgentes
? Trabajo bajo Normas ISO 9001:2008 – ISO 14000 – 18000
? Fijación de Objetivos y seguimiento.
? Armado de Legajos Licitaciones y Archivo
? Evaluación de Proveedores a través de los usuarios.
? Realización de los Procedimientos del Sector.
Manejo sistema SAP (Modulo MM- Contrataciones)
Portal E-buyplace
Correo Outlook
Microsoft Excel- Word- Windows
Softexpert
Logros: disminucion tiempos contrataciones, mejora orden general, procedimientos, etc
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2005 hasta Junio 2007
Area: Logística
Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
Remuneración (mensual): $5000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Tareas específicas:
? Desempeño de tareas de recepción y entrega de vehículos
? Coordinación de turnos
? Seguimiento de trabajos
? Solicitud de repuestos en garantía
? Realización de llamados de conformidad y vencimiento de garantía
? Entrega de 0 km
Referencia Laboral:
Pablo Sbrigatta (Gerente Postventa)
Telefono: 0341-4388164 – 0341-155064675
Logros: orden servicio post-venta, mejora en la calidad de atencion clientes,