Analista Selección De Personal para ANDESMAR

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2019 hasta Diciembre 2019
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento.Publicar ofertas de empleos.Screening telefónico.Coordinar entrevistas.Gestión de pasajes para los candidatos.Seguimiento de los candidatos en proceso,revisar y controlar documentación solicitada,exámenes médicos,gestión de legajos.Control CNRT.LINTI. Solicitudes de empleos e ingresos de pasantes. Cooperación en el proceso de inducción.Corrección de evaluaciones(señales viales y manejo defensivo). Carga de informes en sistema Wan Calypso.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Xx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Asistente De Recursos Humanos para MANPOWER

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2014 hasta Febrero 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $19000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Apoyo en todas las actividades relacionadas con las Gestión de Recursos Humanos al Coordinador, de manera que se mantenga control sobre aspectos relacionados al desarrollo del personal y las tareas administrativas como: Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas laborales. Recepción y clasificación de Curriculum Vitae .Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos y así buscando proveerlas y cumplir con los diversos requerimientos solicitados. Coordinar las diferentes entrevistas. Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes.Atención al publico.Atención a los asociados(asesoramiento,tanto personalmente como telefónicamente) Entrega de indumentaria y control de la misma.Manejo de correo interno y externo. Compra de materiales para la oficina(Papelería, librería,artículos de limpieza).screening telefónico.seguimiento de los candidatos en proceso.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Recepcionista-Asistente De Gerencia para KNIGHT PIÉSOLD

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2014 hasta Febrero 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Asistencia a las gerencias de la empresa.Tareas de la recepción.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Recepcionista Secretaria /Asistente De Mkt para CONTIGO MICROFINANZAS S.A

• Jerarquía: Pasante, desde Diciembre 2012 hasta Marzo 2013
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Comercialización de créditos. Manejo de herramientas crediticias: Veraz y Codeme
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
  

Recepcionista - Vendedora para ANDESMAR

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2011 hasta Agosto 2011
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atención telefónica. Recepción, distribución y despacho de correspondencia. Manejo de caja chica y posnet.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxx
  

Recepcionista - Secretaria para CONSULTORIO DE DIABETOLOGÍA Y CARDIOLOGÍA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2009 hasta Octubre 2009
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Manejo y coordinación de agenda. Alta orientación tanto a clientes internos como externos. Atención telefónica. Recepción, distribución y despacho de correspondencia. Manejo de caja chica y Posnet. Atención a Visitadores Médicos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxx
  

Recepcionista para BODEGA NORTON (Bodega Norton S.A.)

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2007 hasta Diciembre 2007
• Area: Recepcionista
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejo y coordinación de agenda. Alta orientación tanto a clientes internos como externos. Atención telefónica. Recepción, distribución y despacho de correspondencia. Logística del personal (reservas y viajes). Asistencia a la gerencia y otras áreas. Coordinación en la compra de materiales de la oficina.
• Referencia: Xxxx Xx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  

Experiencia confirmada 

Conducción De Equipos De Trabajo

Capacitacion On line de CAME-BsAs 2020

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado