Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2017 hasta Actualidad
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Remuneración (mensual): $150000
Empleados a cargo: 12
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Gerenciamiento de Proyectos en
Gestión de Contratos / Excelencia Operacional / Optimización de Costos.
Logros: Logro destacados: Proyecto de Integración de Operaciones (Vaca Muerta)
Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -
Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx
Gerente De Servicios Generales, Proyectos Y Desarrollo Técnico Y Mejora Continua
para GOLDCORP
Jerarquía: Gerente, desde Junio 2014 hasta Setiembre 2017
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
Remuneración (mensual): $100000
Empleados a cargo: 420
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: A cargo de un equipo de trabajo de 400 personas.
Identificación, seguimiento y monitoreo de Proyectos (Oficina de Proyectos). Administración de Contratos. Mantenimiento de equipos (pesados y livianos). Servicios de Sitio (infraestructura, logística y hotelería) para 2300 personas. Gestión de Riesgos. Gestión del Cambio. Desarrollo Técnico y proceso de categorización de 900 operarios.
Referencias: José Luis Jofré (CFO) - joseluis.jofre@goldcorp.com ; 54 911 3188-5148 / Vern Baker (Ex Gerente General) - vbaker@mmpartnersltd.com
Logros: Logros destacados:
• Gestión de Contratos y Optimización de Costos: 70M USD de ahorros sustentables alcanzados en 2016
• Aumento del 10% en la disponibilidad de equipos y disminución de ausentismo del 12,5 al 2%.
• Estabilización de proyectos estratégicos.
• Revisión y ordenamiento de contratos mayores a 500 K USD, re-licitación de contratos clave.
• Reordenamiento de servicios de sitio y encuadre gremial de tareas.
Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxx
Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -
Tel: Xxxxxxx Xx Xx Xxxx Xxxx
Gerente Senior
para KPMG
Jerarquía: Gerente, desde Junio 2007 hasta Mayo 2014
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
Remuneración (mensual): $80000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Gerente de Proyectos de Sourcing & Supply Chain Management. Business Process Improvement. Change Management & Organizational Design. Business Intelligence. PMO y Proyectos de Transformación.
Logros: Proyectos destacados:
• Redefinición de Estrategia Organizacional en Inverama, Esso/Bridas, Saltapor, Jhonson & Jhonson (USA), Previsol,
• Mejora de Procesos en ANCAP Sipetrol, COFA, Pluspetrol, Funarg, Boldt, Anses.
• Oficina de Proyectos en HP (Worlwide) y Ecogas.
• Implementación de SAP en Inverama,
• Selección de Herramienta Tecnológicas en Grupo Inverama y Boldt.
• Estudio de factibilidad de Share Service Center para Avery (LATAM).
• Otros: Cliente Oculto en Ferrocentral y Certificación ISO en Quilmes Ambev.
Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx
Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -
Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx