Responsable De Rrhh para SERBECO S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Remuneración (mensual): $95000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: SERBECO S.A. – Actualmente Trabajando (Febrero 2020 ) Empresa dedicada a Ingenieria Basica Ambiental trabajando junto con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en el mantenimiento y limpieza de la Ciudad. Tareas generales de Oficina de Personal - RRHH Empresa de Servicios- Recepción de perfiles solicitados, búsqueda, exámenes preocupacionales, ingresos, confección de legajos, obras sociales, sanciones, control ausentismo, hs. Extras, control fichadas reloj (Lennox), planillas de firmas, vacaciones, S.A.C, envío de novedades e informes para liquidación de personal, liquidaciones finales, informes a gerencia, control y entrega de ropa de trabajo y elementos seguridad, de desvinculaciones de personal, atención y verificación de reclamos, trato con el gremio, partes diarios personal, etc. – 1 Persona a Cargo- DOTACIÓN DE PERSONAL APROXIMADA DEL PERSONAL 220 JORNALES- CONVENIOS 40/89 (CAMIONEROS) – 76/75 (Construcción-UOCRA)
• Logros: ORGANIZAR LA BASE DE DATOS DE LA EMPRESA. PLANILLAS CONTROL VACACIONES. PLANILLAS CONTROL ART-SHIMA, SIMULADOR DE RECIBOS DE SUELDOS PARA AJUSTES, ETC.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Rr.Hh. para UCSA S.A-ROTTIO S.A.- UTE

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2016 hasta Abril 2017
• Area: Ingeniería Civil
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $38000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Obra: Los Pirpintos ( Prov. Santiago del Estero.)(UCSA-ROTTIO-UTE) (Construcción) - Tareas generales de Oficina de Personal – Administrativo de Oficina de Personal – Recepción de perfiles solicitados, búsqueda, exámenes preocupacionales, ingresos, confección de legajos, obras sociales, sanciones, control ausentismo, control pasajes personal del interior, control material rodante, facturas desvinculaciones del personal, atención de reclamos, trato con el gremio, partes diarios personal Ute y prestaciones, etc. - DOTACIÓN APROXIMADA DEL PERSONAL 180 JORNALES
• Logros: ENSAMBLAR LA OFICINA DE PERSONAL- ORGANIZACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL PERSONAL Y FORMULARIOS- COORDINAR LA COMUNICACION INTERNA
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Analista De Rr.Hh. para GREEN S.A. (Green S.A.)

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2015 hasta Octubre 2015
• Area: Dirección de Obra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades:  Obra: Repavimentación de calles y calzadas del Pdo. De la Matanza – Obrador: Gonzalez Catan. Prov. Bs. As. (Construcción) Analista Sr. RR.HH. Empresa Constructora - Tareas generales de Oficina de Personal – Administrativo de Oficina de Personal – Recepción de perfiles solicitados, búsqueda, exámenes preocupacionales, ingresos, confección de legajos, obras sociales, sanciones, control ausentismo, control pasajes personal del interior, control material rodante, facturas desvinculaciones del personal, atención de reclamos, trato con el gremio, partes diarios personal Ute y prestaciones, etc. - DOTACIÓN APROXIMADA DEL PERSONAL 120 JORNALES
• Logros: Coordinar la Oficina de Personal, recopilando información, novedades, altas, bajas, sanciones, etc., para ser enviadas a Casa Central en Mendoza.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Rr.Hh. para BTU S.A

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2014 hasta Octubre 2014
• Area: Ingeniería Civil
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $13000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades:  – Obra: Renovación vías FFCC Sarmiento (Gral. Rodríguez–Lujan–Prov.Bs.As.) (Construcción) Analista Sr.- Administrativo de Obra Argentina Control de facturas, alquileres, pasajes al personal, exámenes pre-ocupacionales, armado de legajos, control de ausentismo, partes diarios de personal, sanciones, accidentes, licencias, envío de novedades del personal al Área de Liq. Sueldos, entrega de elementos de seguridad, tareas generales del área de RR.HH. Dotación 100 operarios - Convenio UOCRA - UECARA - Sistema ACCES
• Logros: Coordinar la Oficina de Personal con el envio de novedades al area de Liquidaciones de Sueldos y Jornales
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable / Supervisor para ODEBRECHT- B. ROGGIO- CARTELLONE- UTE (AGUAS DEL PARANA)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2009 hasta Mayo 2012
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Obra:Planta Potabilizadora Área Norte Aguas del Parana- Ing. Maschwitz- Pdo. de Tigre Buenos Aires- Tareas generales de Oficina de Personal – Encargado de la Oficina de Ingresos – Recepción de perfiles solicitados, búsqueda, exámenes pre-ocupacionales, ingresos, confección de legajos, obras sociales, sanciones, control ausentismo, control pasajes personal del interior, partes diarios personal Ute y prestaciones, etc. - DOTACIÓN DE PERSONAL APROXIMADO DE 3000 AGENTES (JORNALES – MENSUALES - A PRÉSTAMO Y SUBCONTRATADO.- CONVENIO U.O.C.R.A. – U.E.C.A.R.A.- SISTEMA TANGO -
• Logros: Puesta en marcha, Apertura y coordinación de la Oficina de Personal. Coordinación de protocolos de ingreso de Personal y exámenes pre-ocupacionales. Informes diarios a supervision de Área y Gerencia. Organización, Control y verificación de entrega de pasajes al personal bajo régimen de obra propio y a préstamo. Confección planillas de control de personal en obra, propios, contratistas y a préstamo. Supervision y mejora continua en Oficina de Ingresos. etc.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Rr.Hh. para GUÍA LABORAL S.R.L.

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2007 hasta Febrero 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  (Empresa Pers.Temp.) -(Servicios) Analista Sr. Of. Personal Argentina Liquidación de Sueldos, ingreso y egreso de personal temporario, control de ausentismo, altas del personal, legajos, informes al cliente, control de reclamos salariales, sanciones disciplinarias, control de hs. extras, licencias, planillas de cálculo, informes a gerencia, estadísticas, etc. Sistema de liquidación K-TENA- Convenios SEC, SOM y OSCHOCA- Dotación 600 personas (Referente Adm. Personal en CLIBA IUSA del personal eventual) 2 Personas a cargo.
• Logros: Referente- Coordinador de RRHH en Cliba ingeniería Urbana. ORGANIZAR LA CORRECTA LIQUIDACION DEL PERSONAL EVENTUAL DE LA RAMA DE CAMIONEROS. CONTROL DE LIQUIDACIONES CLIENTES DE LA RAMA DE CAMIONEROS. ENVIÓ DE NOVEDADES A LA OFICINA DE SUELDOS DE GUÍA LABORAL. COORDINACIÓN DE INGRESO DE PERSONAL Y PREOCUPACIONALES CON CASA CENTRAL.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Analista De Rr.Hh. para FLECHA BUS

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2006 hasta Octubre 2006
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  (DERUDDER HNOS.) (Transporte)- Analista Of. Personal Argentina Liquidación de Sueldos, ingreso y egreso de personal, control de ausentismo, ART, altas del personal, legajos, vacaciones, sanciones disciplinarias, control de hs. extras, licencias, planillas de cálculo, informes a gerencia, estadísticas, etc. Sistema de liquidación RH-PRO - Convenio UTA (Transporte) - Dotación 2500 personas
• Logros: lamentablemente no hubo logro alguno.
• Referencia: Xxxxxxxxxxxxxx Xx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Generalista De Rrhh para FRIGORÍFICO RIOSMA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2004 hasta Marzo 2005
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Liquidación de Sueldos, ingreso y egreso de personal, control de ausentismo, ART, altas del personal, legajos, vacaciones, sanciones disciplinarias, control de hs. extras, licencias, planillas de cálculo, informes a gerencia, estadísticas, etc. Sistema de Liquidación TEMPO- ADAM. Dotación 300 personas- Convenio 207/75 - OSPICHA (Chacinados).
• Logros: MEJORA EN LA CARGA DE NOVEDADES. SEGUIMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN PERSONAL. ATENCIÓN EN LOS RECLAMOS DEL PERSONAL Y DISMINUCIÓN DE AJUSTES.

Vigilador General para PROSEGUR S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2003 hasta Julio 2004
• Area: Seguridad
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Empleados a cargo: -3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: PROSEGUR S.A. - Capital Federal, Buenos Aires - octubre 2003 a julio 2004 Responsabilidades: Objetivo Canal 13 - Gestión Compartida: Vigilador General Recepción y Atención al Publico- Control de ingreso y egreso del personal (interno y externo) personalidades VIP- Resguardo de Equipos fijos, móviles y portátiles, descargo en libro de novedades, etc. Operador de Sistema Gaucho.
• Logros: TAREAS GENERALES DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD

Analista De Rrhh para CLIBA IUSA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 1990 hasta Octubre 2001
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: *Empleado Oficina de Personal, Encargado Personal Eventual, Encargado de turno (1992) *Data entry Of. Sueldos y Jornales (1993), Liquidador de Sueldos *Encargado de Liquidación de Sueldos del Personal Eventual de Grupo CLIBA- REGIONAL BUENOS AIRES. *Jefe De Personal en 1994 en Benito Roggio - Ormas- UTE CLIFER (Ciudadela- Prov. Bs.As.)- Dotación 350 operarios + 130 Personal eventual). Tareas generales de Oficina de Personal y de RR.Hh: Organización de Oficina de Personal, Búsqueda y Selección de Personal, entrevistas, Proceso completo de incorporación de Personal, ingresos, legajos, desvinculaciones, control de planillas de presentismo, estadísticas, informes a Gerencia de RRHH, liquidaciones finales con o sin causa, testimoniales en juicio, atención inspecciones ANSES, AFIP, LABORALES y SINDICATO, libros sueldos, confección de certificaciones de servicios, entrega de recibos de sueldos en sub-bases, calculo SAC, Vacaciones, etc. (Dotación de 2500 personas jornalizados - 200 mensuales- 800 operarios eventuales. Convenio 40/89 - Camioneros, Comercio, UOCRA y Maestranza) 2 personas a cargo - SISTEMA DE LIQUIDACIÓN BEJERMAN - TANGO -PROMINENTE.
• Logros: ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA DE PERSONAL (UTE- CLIFER). RESPONSABLE LIQUIDACIÓN SUELDOS PERSONAL EVENTUAL REGIONAL BUENOS AIRES. CONTROL DE RECLAMOS DEL PERSONAL JORNALIZADO. CAPACITACIÓN DE NUEVOS COLABORADORES. ORGANIZACIÓN PROCESO COMPLETO DE INGRESO DE PERSONAL.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Curso De Liquidacion De Sueldos Y Jornales

Actualización de sueldos y jornales en Deleg. Sind. Empleados de Comercio año 1996 - Duración del curso 4 meses c/reconocimiento oficial

Leyes Laborales

Actualización de Leyes Laborales en Deleg. S.E.C (Conocimiento y Arbitraje en Conflictos Laborales) año 1996 - Duración del curso 4 meses c/reconocimiento oficial.

Tecnico En Liq. De Sueldos Y Jornales C/Cc.Ss.

Técnico Liq. de Sueldos y Cargas Sociales Actalizacion de Sueldos y Jornales, desvinculaciones, cargas sociales, contratos, ART, etc. (IDIP) año 2003.

Italiano

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