Gerente Comercial para GRUPO HUENTALA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2019 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $1200000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 50 personas a cargo, presupuesto de ingresos y gastos getion de mkt, venta directa, rrpp, telemarketing, servicio y experiencia
• Logros: Líderes en mkt share por53 años, captación de nuevos mercados

Jefe Comercial para ENJOY CASINO MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2014 hasta Actualidad
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 23
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de diseñar, implementar y hacer seguimiento a proyectos comerciales y campañas realizadas en conjunto con las distintas áreas de la empresa. Principales proyectos enfocados a penetración de mercado, activación de clientes en programa Enjoy Club y desarrollo de clientes activos (aumento de frecuencia de visitas, permanencia). Detectar nuevos grupos o nichos para rentabilizar la cartera de clientes. Asegurar impecabilidad en la ejecución de las acciones comerciales Gestionar información, comunicar resultados, detectar variables críticas de la operación comercial y generar propuestas de mejora. Seguimiento y mejora continua de la performance de equipos. Responsable por responsable del presupuesto del área. Personas a Cargo 23
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor Operación En Linea para ENJOY CASINO MENDOZA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2012 hasta Diciembre 2013
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $7500
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asegurar impecabilidad en la ejecución de las acciones comerciales, el cumplimiento de los procedimientos, levantar necesidades operativas . Gestionar sorteos y activaciones promocionales en sala. Gestionar información, comunicar resultados, detectar variables críticas de la operación comercial y generar propuestas de mejora.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Operador En Línea para ENJOY CASINO MENDOZA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2011 hasta Diciembre 2011
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $4600
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Rentabilizar, fidelizar y comunicar acciones comerciales sobre la cartera de clientes miembros del club de membrecía, incentivando mejores comportamientos de juego. Identificar clientes que apliquen a las distintas acciones, coordinar la entrega de beneficios. Contactar a clientes ya sea para relevar datos y/o comunicar beneficios.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Encargado De Turno para CAFE MARTINEZ

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2010 hasta Julio 2011
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Cafetería
• Remuneración (mensual): $4500
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: : responsable de administración del local, facturación, pago a proveedores, atención al cliente
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Jefe Division Comercial para NARDELLA PRODUCCIONES

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2009 hasta Mayo 2010
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Negociación y venta de paquetes de sponsoreo para eventos, shows y programas radiales masivos con distintas empresas del medio. Programación de pauta comercial y publicitaria.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administracion para COOPERATIVA PERFIL LTDA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2008 hasta Abril 2008
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 0-25

Técnicas De Venta Personal Y Negociación

Como Dar Valor A La Relación Con Los Clientes

Publicidad Digital

Profesional Social Media Expert

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico