Liquidador De Sueldos Payroll para SS FULL SERVICE

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2021 hasta Marzo 2021
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $50000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de haberes de varios convenios: UOCRA, SOM, SANIDAD, MINERO, AOMA, entre otros. Liquidación de sindicatos, ieric, altas y bajas afip, recepción de novedades para liquidación, atención de reclamos. Manejo de sistema TANGO. Vacaciones, liquidaciones finales, certificados ART.80 y ANSES, entre otras.
• Logros: APRENDER UN SISTEMA NUEVO PARA MI Y LIQUIDAR MUTIPLES CONVENIOS SIN NINGUNA INDUCCIÒN Y ACONPAÑAMIENTO

Responsable De Rrhh para INSTALACIONES INDUSTRIALES CRISAL SA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2020 hasta Febrero 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $58300
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Llevar a cabo todas la tareas relacionadas con el SOFT de RRHH, entre las más significativas: reclutamiento y selección de personal, publicación en portales de empleo, asesoramiento y acompañamiento de los departamentos en el relevamiento de perfiles, capacitaciones e inducción, promoción de cultura organizacional logrando el clima interno necesario, empleo de teorías motivacionales (empowerment o coaching), exámenes pre ocupacionales, ingreso de personal, armado de legajo, nuevo ingreso al sistema de gestión, alta tempranas y bajas, entrega de ropa y epp al personal, atención directa con empleados, reclamos, gestión de permisos por situación pandemia, gestión y control de exámenes COVID-19. Llevaba todos los procesos de manera integral el hard en el sector operativo designado. Liquidaciones, compensaciones, ausentismo, control de fichada legajos, atención a sindicatos, procesos de juicios, beneficios, ART, seguros, medicina prepaga, altas y bajas de personal, liquidaciones de contribuciones sociales, entre otros.
• Logros: MI LOGRO FUE ASUMIR EL DEPARTAMENTO EN PLENA PANDEMIA SIN NINGUNA INDUCCION, SIN NINGUN ACONPAÑAMIENTO Y SIN HABER TRABAJADO ANTES EL SISTEMA BEJERMAN. PUDE ASUMIR TODO EL DEPARTAMENTO Y APRENDI MUCHO Y SALI VICTORIOSO.

Administrativo De Rrhh para LUVIK CA

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2019 hasta Febrero 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ASISTENCIA A LA GERENCIA DE RRHH, DESVINCULACIONES, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE ERSONAL, CARTAS DE DOCUMENTOS, ALTAS Y BAJAS DE AFIP, ARMADO DE LEGAJOS, INGRESO E INDUCCION, RECIBOS DE SUELDOS, ATENCION AL CLIENTE INTERNO, GESTION DE EXAMENES PREOCUPACIONALES Y DE INGRESO, LIBRETAS SANITARIAS.

Asistente De Recursos Humanos para DELICES DUSUD - KANU SUSHI

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 0-25

Analista De Recursos Humanos para PDVSA INDUSTRIAL

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2010 hasta Abril 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Ejecución de procesos de reclutamiento, selección y contratación. Organización y archivo de legajos de personal. Encargado del control y entrada de salida del personal, lista de asistencia, verificación de suspensiones medicas, ausentismo laboral, control de permisos personales. Asesoría a la coordinación de recursos humanos y asistencia técnica en las distintas actividades que se desarrollan en la oficina principal de la organización. Cargar, procesar y pagar obligaciones de seguridad social. Asistir y asesorar al personal sobre consultas de liquidación, trámites y organismos respectivos a la liquidación de sueldos. Entrega de recibo, etc. Manejo de sistemas de gestión de RRHH (modulo liquidación de haberes y administración).
• Logros: cree el proceso de captacion, seleccion y empleo en la organizacion y hasta la presente fecha se sigue ejecutando en todas sus fases, con algunas mejoras.

Sistema Sap R3 Modulo Rrhh

Sistema Bejerman

liquidaciones de haberes parametrizaciòn de conceptos Sistema Tango: liquidaciones múltiples convenios Plataforma AFIP Certificados ART. 80 y Anses.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico