Ingeniero De Control De Procesos para CATTORINI HNOS

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2016 hasta Actualidad
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Remuneración (mensual): $100000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestionar el registro de las variables del Proceso para realizar trazabilidad de defectos. Análisis de la variación de las mismas.
• Logros: Implementar uso de reportes y registros.

Supervisor Mantenimiento Mecánico para EMPREMINSA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2016 hasta Marzo 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Supervisar trabajos de mantenimiento mecánico durante parada de planta.

Programacion Y Control De Gestion para PANEDILE S.R.L.

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2014 hasta Setiembre 2015
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Hacer seguimiento de obra utilizando MS Project.

Ingeniero De Control De Proyecto para REDPATH ARGENTINA CONSTRUCCIONES S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2011 hasta Enero 2014
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Demolición - Suelos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Reportabilidad diaria a Gerencia, de las actividades ejecutadas en los diferentes sectores del proyecto. • Análisis de horas-hombre y tareas extras en las labores subterráneas para detectar desviaciones contractuales. • Análisis de demoras Externas/Internas en el ciclo de trabajo para detectar desviaciones contractuales. • Toma de tiempos de trabajo y análisis. • Relevamiento de datos en campo para trabajos de Ingeniería. • Gestión de documentos contractuales y Planos. • Gestión de consumibles e insumos de Operaciones. • Generación y seguimiento de Solicitudes de Compra. • Apoyo permanente a Superintendencia de Operaciones. • Seguimiento de Shedules de trabajo mediante Primavera P6 y MS Project. • Capacitación constante sobre Higiene y Seguridad a trabajos a cargo.
• Referencia: Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Encargado De Mantenimirnto para CERAS SAN JUAN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2010 hasta Febrero 2011
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Control de ejecución de tareas mediante planes de trabajo. • Análisis de indicadores de Producción y toma de decisiones. • Análisis de indicadores de Mantenimiento y toma de decisiones. • Implementación del uso de órdenes de trabajo. • Análisis de Ordenes de Trabajo para corrección de fallas y toma de decisiones. • Gestión de stocks de repuestos de mantenimiento y encargado de compras del sector. • Inventariado de repuestos críticos de equipos de Producción. • Búsqueda de mejoras en los Sistemas de Producción para la protección de los operarios, implementación. • Búsqueda de mejoras en las instalaciones edilicias para la disminución de la contaminación ambiental, implementación.

Planificador De Mantenimiento para LABORATORIOS RAFFO S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2008 hasta Abril 2010
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Armado de planes de Mantenimiento Preventivo. • Análisis, toma de decisiones y actualización de Indicadores (Indisponibilidad, Tiempo Medio de Reparación, Tiempo Medio entre Fallos). • Análisis de Ordenes de Trabajo para disminución de Falla Correctivas. Toma de decisiones. • Reportabilidad mensual para Gerencia y Jefatura. • Búsqueda de mejoras en los sistemas productivos. • Planificación de Paradas de Planta. • Gestión y Planificación de Mantenimientos Predictivos. • Control de instalaciones conforme a obra. • Control de documentación y traducción de manuales para capacitación a operarios sobre equipos nuevos.

Administrador De Mantenimiento para ARCOR SAIC

• Jerarquía: Pasante, desde Diciembre 2007 hasta Marzo 2008
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Armado de Planes de Mantenimiento Preventivo y Predictivo. • Aplicación del Sistema de Gestión SGI (fundamentado en T.P.M.). Aprendizaje de implementación. • Análisis y actualización de Indicadores (Indisponibilidad, Tiempo de reparación, Tiempo medio entre fallos). • Actualización del Plan Maestro de Mantenimiento. • Obtención de experiencia en Mejoras Continuas y Capacitación del personal. • Recorridas diarias por líneas de fabricación para encontrar fallas que disminuyen el rendimiento de la línea. • Desarrollo de Proactividad y capacidad de liderazgo para influir en cargos altos.

Electrotecnico

Primavera P6

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado