Giselle Antonella 2
Coordinadora en FUNDACION INCLUCION SOCIAL - (Fundación)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 6 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación: Argentina > Tucuman > San Miguel De Tucuman
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas

Mujer 37 Años

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Coordinadora para FUNDACION INCLUCION SOCIAL

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2013 hasta Diciembre 2013
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
  • Remuneración (mensual): $1000
  • Empleados a cargo: 9
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Coordinación de equipos de trabajo, toma de personal, dictado de clase y convenios con diferentes empresas.
  • Logros: Re-activación de la línea.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Asistente Área Desarrollo Institucional para FUNDACIÓN INCLUSIÓN SOCIAL

  • Jerarquía: Otro, desde Marzo 2013 hasta Mayo 2013
  • Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
  • Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Organización de Congreso, ejecutando tareas en Logística y Desarrollo Institucional
  • Logros: Luego de tres meses en el área, se me ofreció el puesto de coordinadora de la línea Sociolaboral
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Asistente De Recursos Humanos para LOOKART, PROYECTO UNIVERSITARIO

  • Jerarquía: Otro, desde Agosto 2012 hasta Diciembre 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Juguete
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Encargada de la elaboración de las Políticas de Recursos Humanos, con la finalidad de establecer principios de acción para cada una de las actividades llevadas a cabo dentro del área. • Planificación de las prácticas de Recursos Humanos a implementar en la empresa. • Responsable de dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la Administración de personal, entre las cuales se incluían: confección de los legajos de cada uno de los integrantes de la organización, régimen disciplinario, control de asistencia. • Elaboración planes de Motivación, luego de haber realizado la investigación pertinente; Implementación de dicha práctica, como así también de analizar el impacto consecuente de la misma • Responsable de la aplicación de evaluaciones de desempeño
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Asistente De Recursos Humanos para LOOKART, PROYECTO UNIVERSITARIO

  • Jerarquía: Otro, desde Agosto 2012 hasta Diciembre 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Juguete
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Encargada de la elaboración de las Políticas de Recursos Humanos, con la finalidad de establecer principios de acción para cada una de las actividades llevadas a cabo dentro del área. • Planificación de las prácticas de Recursos Humanos a implementar en la empresa. • Responsable de dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la Administración de personal, entre las cuales se incluían: confección de los legajos de cada uno de los integrantes de la organización, régimen disciplinario, control de asistencia. • Elaboración planes de Motivación, luego de haber realizado la investigación pertinente; Implementación de dicha práctica, como así también de analizar el impacto consecuente de la misma • Responsable de la aplicación de evaluaciones de desempeño
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Empaquetado Y Control De Stock para TANTE FRIDA

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2007 hasta Abril 2008
  • Area: Gastronomía
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Chocolate - Golosinas
  • Remuneración (mensual): $800
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Empaquetado de producto, control de stock, armado y envió de pedidos

Lic. En Relaciones Públicas E Institucionales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
  • Estado: En Curso (Marzo 2008 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 26  de 42
  • Promedio: 6,30
  • Institución: Universidad Empresarial Siglo XXI (UES) (Córdoba - Río Cuarto)

Bachiller Con Orientación En Administración D Empresas

  • Nivel: Secundario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Diciembre 2007)
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Nuevo Colegio Suizo
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos: Manualidades, cocina, lectura, cine
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Textil
    • Gobierno > Instituciones Públicas
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Tarjeta de Crédito

  • Ubicación: Argentina > Tucuman > San Miguel De Tucuman
28 Mayo 2014 15:25 Hay una empresa interesada! LH - LH ASESORIA EN CAPITAL HUMANO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

1 Mayo 2014 14:37 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

7 Abril 2014 16:38 Fecha de Registración en Postularse.com

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