Gerencia General para DIEN S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2018 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 42
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: 5 sucursales en Santiago del Estero e interior de la provincia: Rediseño de circuitos administrativos y de control en la organización Normalización de procesos y puestos de trabajo Capacitación comercial y de gestión a los Puntos de Ventas Desarrollo de acciones y estrategias comerciales con difusión por medios tradicionales y no tradicionales Implementación de controles comerciales y auditorias operativas Diseño de programas de motivación al personal Tablero de resultados del Negocio con reporte al Directorio.
• Logros: Cierre del año en 5 puntos menos de caída de ventas respecto al sector. Mejora al 92% de clima laboral con los programas implementados Eficiencia operativa del 12% en optimización de puestos de Administración
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Coordinador Comercial para JAVRI SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2016 hasta Mayo 2018
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Heladería
• Remuneración (mensual): $36000
• Empleados a cargo: 75
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Asegurar el plan de trabajo anual de la marca en 30 puntos de venta de la provincia en los aspectos de ventas por canales, operaciones e inversiones. ? Coordinación de más de 150 personas en la implementación de las estrategias comerciales mediante motivación, capacitación y gestión de recursos. ? Cumplimiento de objetivos de participación de mercado, mix de volumen de ventas y satisfacción de clientes. ? Optimización de localización de los puntos de venta y colocación de nuevos productos en los mercados de influencia. ? Gestión de relaciones con la marca.
• Logros: 7% crecimiento ventas en unidades físicas respecto al año anterior. 98 puntos en plan de trabajo de la marca. Crecimiento Mystery Shopper de 20 puntos alcanzando 93 promedio.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Distribución para ARCA CONTINENTAL COCA-COLA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2015 hasta Noviembre 2016
• Area: Distribución
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ? Coordinación y aseguramiento de la entrega de productos de acuerdo a los plazos establecidos y las condiciones pactadas, optimizando el rendimiento de la flota de Distribución, garantizando la conservación de la calidad del producto tanto en el transporte como en los puntos de ventas. ? Administración de flota: Coordinación del programa de entregas diario de 37 camiones de 16 empresas transportistas (100 fleteros) optimizando productividades, tiempos y horarios y minimizando retornos de productos no entregados. ? Administración de relaciones con el Sindicato de Camioneros ? Monitoreo de satisfacción de clientes con el servicio de entregas, resolución de reclamos. ? Diseño y ejecución del plan de mejora de flota ? Liquidación quincenal de fletes
• Logros: Disminución del 40% del retorno de producto no entregado. Aumento de 6 puntos de la productividad por camión. Índice de satisfacción del 98%.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargado Uen Santiago Del Estero para RODAMIENTOS CAROYA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2013 hasta Junio 2015
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: ? Confección, gestión y seguimiento de plan de negocios anual con reporte mensual a Directorio y evaluación cuatrimestral. Consolidación de la línea principal del negocio: Rodamientos. Desarrollo de las líneas SKF emergentes: productos de transmisión de potencia, herramientas de monitoreo de condición, Semiejes, Juntas homocinéticas, bombas de agua, Sellos. ? Desarrollo de los segmentos Agro e Industria. Gestión y atención de 30 clientes claves ? Coordinación del equipo de ventas y desarrollo de nuevas zonas ? Desarrollo y ejecución de la política de stock y Ctas. Ctes. ? Aseguramiento de los circuitos administrativos y de control de la sucursal: Stock, Caja, facturación.
• Logros: Crecimiento de ventas 2014/2013 del 9%, 2013/2012 del 6%. Mejora de rentabilidad antes de amortización e impuestos del 56% (ejercicio 2014 respecto AA) Mejora del 15% en plazo promedio de cobranzas
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Compras para MIPOL REPUESTOS S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2009 hasta Enero 2013
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Preparación, coordinación y ejecución de Presupuesto de Compras para 14 divisiones de la empresa con equipo a cargo de 8 personas. Adecuación de rapeles de compras con política de meses de venta en stock y mix de ventas. Diseño e implementación de combos mensuales de ventas a fin de enfocar la gestión de la fuerza de venta, fidelizar clientes, optimizar el mix, adecuar el ABC de stock y alinearlo al rapel de proveedores. ? Mantenimiento y desarrollo de relaciones con proveedores. ? Desarrollo y seguimiento de concursos de motivación para los puntos de venta con objetivos sobre todas sus áreas críticas de desempeño. ? Capacitación técnico-comercial a la fuerza de venta en Mercado, Producto, Ventas, Stock y Seguridad de manipuleo. ? Administración y seguimiento de los stocks de los depósitos y sucursales. ? Gestión de la fuerza de venta mayorista y minorista
• Logros: 97% de cumplimiento de presupuestos mensuales. Crecimiento de ventas 2011/2010 del 39%; 2012 16% sobre 2011.
• Referencia: Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Curso De Posgrado En “Mercado De Capitales”

2017 en Fundación Magíster-Universidad de Belgrano. 40 hs. teórico-prácticas

Curso De Posgrado En “Agronegocios”

2008 en Fundación Magíster-Universidad de Belgrano. 100 hs. teórico-prácticas

Carrera De “Gerenciamiento Comercial”

2006-2009 Escuela Comercial YPF Sede Capital Federal

Curso De Posgrado "Negociación Estratégica"

2005 Fundación Magíster-Universidad de Belgrano. 100 hs. teórico-prácticas.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Dreamweaver

• Nivel: Basico

Herramientas De Audio Y Video > Otro

• Nivel: Basico