Supervisor De Personal / Servicios Generales para CEMIC

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Junio 2021
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $96000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: * Manejo de personal * Supervisar y Coordinar, las tareas de los equipos de trabajo. * Planificación y organización de tareas especiales y verificar que se realicen correctamente. * Organizar y aplicar rotación trimestral de sectores. * Controlar el uso correcto de materiales e insumos; controlar stock e inventario diario de lo utilizado. * Informar y registrar permisos, ausencias, asistencias, licencias y desempeño al departamento de RRHH. * Realizar evaluaciones.

Gerente Administrativo De Contrataciones para MOVE ART GROUP S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2019 hasta Octubre 2019
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Taxis - Remises
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: * Atencion al Cliente * Reclutamiento y Seleccion de Prestadores * Analisis y evalucion de presupuestos * Negociaciones y acuerdos en cuanto a valores, tarifas y plazos de pago * Contratacion de prestadores * Optimizacion de costos * Informar a las areas correspondientes el alta o la baja de los prestadores * Informar a las areas correspondientes la prioridad de uso de los prestadores por zona y costos * Redaccion, impresion y envio por correspondencia los contratos a cada prestador * Registro y actualizacion de informacion en la base de datos * Auditoria diaria de servicio a los prestadores
• Logros: * Mantener bajo los costos. * Conseguir prestadores donde se necesitaban. * Incremento de una mayor calidad en el servicio. * Incremento de la satisfaccion de los pacientes/usuarios/clientes.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxxx
  

Gerente De Rrhh Y Administracion para SOCIEDAD DE ABOGADOS CONSULTORES S.C.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2017 hasta Octubre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinar y ejecutar las obligaciones legales administrativas. Manejo de Bancos, conciliaciones bancarias. Procesos tributarios. Planificacion de pagos. Elaboracion de nominas. Cargas laborales. Reclutamiento y seleccion del personal. Entrevistas estructuradas. Induccion, capacitacion y logisticas de cursos requeridos. Plan de carreras. Planificacion de contrataciones de talentos.

Supervisor - Dpto De Alimentos Y Bebidas para RIU HOTELS & RESORTS (ARUBA)

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2015 hasta Noviembre 2016
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asistir al Gerente en el control y análisis continuo para así optimizar: Los niveles de calidad de los productos y servicios; La satisfacción de los huéspedes; Mercancías y mercadeo; Costos operacionales; Sanidad e higiene. Coordinar y supervisar la preparación, presentación y servicio de productos alimenticios para asegurar siempre la más alta calidad. Establecer y mantener relaciones efectivas con los empleados. Desempeñar funciones tales como entrevistas, estimación de potencial, adiestramiento, consulta, entrenamiento, para asegurar que el personal y su productividad sea la adecuada. Desarrollar planes formales de entrenamiento y conducir entrenamientos en el sitio de trabajo para el personal del departamento. Asistir al Gerente en la compilación de nuevos menús y listas de bebidas. Asistir al Gerente en todas las áreas administrativas, con inclusión, pero sin limitarse a: archivos de recetas. Listas de chequeo departamentales. Reportes departamentales. Participar en la preparación del plan estratégico del hotel, planes de mercadeo y programas de objetivos, y el presupuesto del departamento. Atender y contribuir en las reuniones semanales del departamento.

Gerente De Recursos Humanos - Occidente para BANCO DE VENEZUELA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2009 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de los procesos de reclutamiento y seleccion de personal. Formacion, adiestramiento y desarrollo del personal. Gestion de beneficios al personal. Apoyo a la consultoria juridica. Evaluacion del desempeño de los empleados. Realizacion del proceso de contrataciones de los empleados/nuevo personal.

Coordinador Administrativo para CONCRETOS MARACAIBO, C.A. ( CONCREMARCA)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2007 hasta Setiembre 2008
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de la planificacion de pagos. Cuentas por pagar. Manejo de bancos - Conciliaciones bancarias. Elaboracion de nominas de personal y carga laboral.

Saint (Administrativo, Contable Y Nomina)

Nociones Basicas De Finanzas

Negociacion De Proyectos

Seguridad Industrial

Coaching Organizacional

Formación De Mandos Medios

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado