Analista Senior para ACCENTURE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2014 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $40000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Área de RRHH: Talent Fulfillment Analyst /Global HR Service. Representante de candidatos, verificación de disponibilidad, nuevos roles, integración,fechas de ingreso,egreso y reubicación. Participación de cursos e incorporación de técnicas de mejoras en las aplicaciones a nivel global, corporativo y personal.Creación de roles Reportes por GEO Unit y presentación de los mismos para managers y CFO. • Área de cobranzas: Cartera de clientes, análisis, cobranza y aplicación de pagos. Aplicación de impuestos diferencia cambiaria, ajustes por devaluación, multas, descuentos obtenidos y otorgados. Reajustes de cuentas, Bancos cierre mensual y anual. • Mantenimiento de registros de cuentas por pagar. Habilidad para el desarrollo de proyectos de capital y procedimiento de auditoría. Especializado manejo de ingresos y egresos. • Asistente de gerencia. Responsable del seguimiento de presupuestos y elaboración de informes semanales de los egresos e ingresos de la empresa. Elaboración mensual, semestral y anual, reportes financieros y de gestión de la unidad, cuenta corriente, estado financiero, legales y Cash Flow • Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo, orden y rigurosidad, confidencialidad capacidad analítica, proactividad, responsabilidad, capacidad para trabajar bajo presión y prácticos en pro de las metas del área. Interactuar de manera cordial con clientes y externos, claridad en comunicación verbal y escrita • Supervisión y control de equipos, personal a cargo 3. • Regiones y países designados:EEUU, Colombia, Perú, Argentina, México, Brasil, Trinidad,Tobago y Venezuela. • Rubros: Petrolera y Telefonía. (por confidencialidad de la empresa no pueden ser destacadas las empresas vinculadas a las misma)
• Logros: • Logros: Targets de cobranzas, realización de macros las cuales permitieron automatizar procesos manuales de ajustes de documentos y carga de datos. Presentaciones en Power Point explicativos de reportes contables. Participación de ideas creativas para tableau (proyecto de métricas)

Analista para JULIO ERNESTO VASQUEZ

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2008 hasta Junio 2014
• Area: Análisis de Riesgos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Área Administrativa: Facturación, cotización, planilla de cálculos y gestión contable. Cierres mensuales y anuales. Ganancias, Ingresos Bruto e inventarios. Conocimientos tributarios. elaboración mensual, semestral y anual de reportes financieros y de gestión de la Unidad. • Manejo de los documentos de compras Conocimientos tributarios. Amplio conocimiento en manejar transacciones financieras Experiencia en realizar libros de contabilidad y estados financieros. Conocimientos presupuestarios aplicables al Sector Público. • Encargado de apoyar el departamento administrativo a través de la redacción de toda la correspondencia oficial de la compañía. Responsable de la distribución de nóminas al empleado. Responsable de contactar a los clientes. • Responsable de todas las funciones básicas de contabilidad. La distribución coordinada de las facturas y las operaciones contables. • Comercio Exterior: Vínculo laboral con exportadores, Proforma Comercial, FC “E” y triangulación de operaciones • Área Financiera y estadística: Cash Flow, Análisis financieros para departamento contable, control de presupuestos contables y administrativos. Análisis periódicos de ingresos, egresos y gastos. • Responsable de Departamento Gestión de quejas y reclamaciones. • Otras tareas: gestión de llamados, atención al cliente, venta estándar local e internacional. Atención y pagos a proveedores. Logística. Manejo y organización de bases de datos. • Tesoreria-Cash: caja, gestión de gastos de insumos y personal.
• Logros:  Incorporación de clientes locales y extranjeros. Desarrollo de programas de procedimiento de control de proveedores las cuales permitieron la efectividad del mismo.

Encargada para LA BELLA ITALIA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2008 hasta Mayo 2008
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Cafetería
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Atención a clientes y proveedores. Coordinación de personal, evaluación y calidad de mercadería. • Encargada de área de quejas y reclamos. • Manejo y cierre de caja diaria. • Supervisión y control de equipos, personal a cargo 5.

Curso De Liquidación De Sueldos 4Ta Categoría.

Curso Superior En Cooperativas Y Mutuales

Curso De Coaching En El Mundo Laboral

Diplomatura Comercio Internacional

V Encuentro Nacional De Economía Social Y Solidaria

Iv Congreso Internacional De Relaciones Del Trabajo

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio