Mujer 43 Años
• Generar e implementar prácticas de comunicación interna, con el propósito de contribuir al logro de la visión plasmada en la estrategia de la compañía, para toda la región Hispanoamérica • Manejo de la comunicación interna, con la definición de los planes de comunicación a nivel transversal y en cada una de las unidades de negocio locales y regionales. • Organización de eventos • Rol de Business Partner Industrial: Teniendo a cargo la gestión de Recursos Humanos de Planta Lanús y Planta Tucumán. • Relacionales laborales • Empleos: Relevamiento y búsquedas de perfiles para el área Industrial y Supply Chain. • Capacitación: Relevamiento de las necesidades de capacitación de las diferentes áreas. Armado de los planes de capacitación para toda la compañía. • Desarrollo: Armado del proceso de People Review para las áreas. Cuadro de reemplazo y detección de los talentos de la compañía, planes de desarrollo y preparación para el Talking Talent de la Región Hispanoamérica.