Hombre 33 Años
Comprender conceptos generales para llevar adelante un proceso de selección. Armar una descripción de puesto y una propuesta/presupuesto de una búsqueda de personal. Identificar fuentes de reclutamiento y evaluar candidatos. Necesidades de formación,
Conocimientos y herramientas esenciales para una eficiente administración del área de Recursos Humanos en empresas privadas.