Mujer 42 Años
En la Unidad turística Embalse aprendí a trabajar con recambio mensual de empleados ya que la política de la empresa era contar con pocos empleados permanentes (en puestos estratégicos) y contrato temporario de mucamas y mozos. Ésto me ayudó a adquirir habilidades de liderazgo, capacitaciones continuas del personal ingresante y adaptación a los cambios continuos. En Hotel Plaza Mayor ingresé a administrar un restaurante que generaba pérdidas económicas al hotel y en donde no había ningún registro de compras y gastos. Logré implementar planillas de registros y confeccionar un informe mensual de gastos. También logré que el balance económico pase a ser positivo.