Oriana 5
It Recruiter en TICXEL AGENCY - (Software - Sistemas)
Cargo: Analista
Antigüedad: 7 meses
Area Laboral: Selección
Ubicación: Argentina > CABA > Recoleta
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Mujer 35 Años

Abrir CV

It Recruiter para TICXEL AGENCY

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2018 hasta Octubre 2018
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Headhunting (Reclutamiento y Selección de perfiles IT): Fullstack, Front y Back End, Devops, Oracle, PL-SQL, JAVA, .NET, Android, IOS, PHP, SAP, EBS, JDEdwares, People Soft, Meta4, Phyton, Ruby, SCRUM Master, Tester, Técnico funcional, Big Data y C#. Entre otros. Entrevistas presenciales, Skype, telefónicas, aplicación de screening, aplicación de pruebas ténicas y de conocimiento en Inglés. Confección de informes de entrevistas. Acompañar al profesional en todo el proceso de reclutamiento.

Human Resource Agent para SB MEDICAL

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2018 hasta Julio 2018
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Realizar screening telefónicos, entrevistas vía on line de profesionales (IT, operativos y gerenciales) en Venezuela y Estados Unidos, para ingresar al equipo interno freelance. Participación en la gestación del presupuesto en Venezuela. Mantenimiento y seguimiento de la cartera generada. Reuniones semanales internas con equipo de supervisores para trasladar inputs de clientes. Acompañamiento a equipo comercial a grandes empresas como consultor de RRHH. Diseñar estrategias motivacionales y de cuidado del talento.

It Recruiter para BANDIT

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2017 hasta Julio 2017
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Principales funciones desempeñadas: Proceso completo de selección de personal IT en Argentina. Conectar los mejores profesionales y empresas según la modalidad de contratación que elijan (empleo fijo, freelance, presencial o remoto) a través de una herramienta de Data Science que permite conseguir un “Perfect Match” entre empresas y profesionales. Publicación de avisos en páginas capta-talentos (Bumeran, LinkedIn, computrabajo, Red Bandit) así como uso de la herramienta de búsqueda avanzada, sondeos telefónicos, administración y corrección de pruebas y entrevistas en Ingles, Traducciones de Curriculums, informes, Screening de tecnologías, publicaciones de ofertas de empleo, Job description, entre otras, Coordinación de entrevistas con la empresa cliente, seguimiento al proceso de inducción e ingreso, Manejo de indicadores de gestión, Manejo de base de datos de elegibles y no elegibles. Métricas de entrevistas realizadas y objetivos alcanzados.

Coordinadora De Rrhh para THINK SERVICES

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2015 hasta Setiembre 2016
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Desarrollar las actividades concernientes al desarrollo organizacional, captación de talentos (IT, administrativos y gerenciales) presentación a clientes, Headhunting, clima laboral, administración de personal, entes gubernamentales, formación y seguridad y salud laboral. Cumplir con los objetivos planteados para satisfacer y retener al talento humano de la organización. Innovar, crear y proponer ideas, así como tomar acciones en función de ellas para la empresa sea el sitio donde los mejores talentos quieran trabajar. Detectar oportunidades de mejora dentro de su departamento y trabajar en función de la optimización (auditorías internas). Brindar indicadores de gestión del departamento a la gerencia de RRHH. Velar porque la planificación anual de vacaciones del personal sea ejecutada, planes de formación y de carrera, desarrollo de la Filosofía de Gestión Empresarial de la Empresa. Creación de Organigrama proyectivo. Crear planes de comunicación interna (Boletines informativos, difusión de la Filosofía de gestión empresarial interna, entrega de trípticos de los beneficios internos, entre otros). Diseñar mejoras en cuanto a la remuneración e incentivos del personal, gestionar pagos de nómina quincenal y comisiones de acuerdo a las variaciones existentes en el periodo. Cálculos de beneficios contractuales, prestaciones sociales acumuladas por cada trabajador. Calculo de liquidaciones. Creación y monitoreo de planillas anuales de AR-I y ARC. Velar por la ejecución y creación de Programas de Seguridad y Salud Laboral y por el plan de recreación, cultura, deporte y turismo social. Realizar el pago mensual al Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda (FAOV). Realizar trimestralmente el pago al Institución Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES). Aplicar y analizar el plan de detección de necesidades de capacitación del personal. Aplicar y analizar las evaluaciones del desempeño y de gestión del líder en la empresa.

Asistente De Rrhh para DI STASI MOTORS

  • Jerarquía: Analista, desde Julio 2011 hasta Diciembre 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Desarrollo y ejecución del plan anual de capacitación de personal, llevar archivo y registro de vacaciones, elaborar constancias de trabajo. Realizar los trámites asociados a Entes Gubernamentales, estructuración y ejecución del plan semestral de integración de personal, nominas quincenales con sus respectivas deducciones de Ley, creación y ejecución del Programas de Seguridad y Salud Laboral y el Plan de Recreación, Cultura, Deporte y Turismo Social. Realizar levantamiento de información para descripciones de cargo. Contactar y agendar entrevistas para los aspirantes a vacantes abiertas, ejecutar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal del área de tecnología, administrativo y gerencial según los requerimientos de la empresa y sus diferentes departamentos, logrando captar a los profesionales con los conocimientos adecuados para llevar a cabo el desarrollo de los diferentes proyectos, haciendo uso de los diferentes portales de empleo (computrabajo, empleate, Buscojobs, bumeran, OCC, Indeed, Linkedin, etc.) Aplicación de pruebas técnicas. Estudiar oferta salarial adecuada según el perfil. Programar el ingreso del nuevo profesional, inducirlo dentro de la organización e incorporarlo a un equipo de trabajo.

Idiomas Modernos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Abandonado (Setiembre 2010 hasta Julio 2015)
  • Materias Aprobadas: 10  de 10
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Central de Venezuela
  • Responsabilidades: Sin finalizar ultimo año

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Recruiter
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Leer, caminar, nadar
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Tolerancia - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce
    • Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Recoleta
20 Set. 2023 12:53 Hay una empresa interesada! AGROSITIO - Agrositio
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

11 Feb. 2019 16:31 Hay una empresa interesada! FINDER - Finder
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

7 Feb. 2019 14:37 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

11 Enero 2019 19:28 Hay una empresa interesada! CRH CORREA RECURSOS HUMANOS - Correa Diego Jorge
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > San Nicolás.

10 Enero 2019 12:32 Hay una empresa interesada! TOWEBS WEBHOSTING - Virtucom Networks S.A
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Balvanera.

9 Enero 2019 16:18 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.