Coordinador De Gestión De Talento Humano Senior para BANCARIBE BANCO UNIVERSAL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2016 hasta Enero 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gerente de Gestión del Talento Humano de la Región Oriente Norte y Sur. Funciones; Orientar, dirigir y planificar con las áreas del negocio en todo lo concerniente al manejo del capital humano, reclutamiento y selección, capacitaciones, desarrollo organizacional, clima organizacional, negociaciones, visitas a las oficinas, comunicar beneficios al personal, actividades de calidad de vida, indicadores de gestión, entre otras.

Analista De Reclutamiento Y Selección para AVIOR AIRLINES C.A

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2016 hasta Setiembre 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de: Tripulantes de Mando, Tripulantes de Cabina (TCP). Aplicar Pruebas Psicometricas, evaluación por competencias, Assessment Center. Indicadores de Gestión, Inducción, Kit de ingreso.

Analista De Reclutamiento Y Selección Jr para Y&V INGENIERÍA PROCURA Y CONSTRUCCIÓN C.A

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2015 hasta Marzo 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal. A través de la aplicación de test proyectivos, pruebas psicometrícas , entrevistas por competencias. Para cargos especializados en áreas de la Ingeniería de; procesos, mecánica, eléctrica, química, petroleo, civil, instrumental. Llevar a cabo actividades de calidad de vida, documentos de ingreso y egreso de personal, beneficios al personal.

Consultor De Capital Humano para BANESCO BANCO UNIVERSAL C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2011 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de Personal de la Región Centro Llanos. Evaluación por Competencias, aplicación de test proyectivos y pruebas psicometricas, kit de ingreso, Entrega de liquidaciones, Manejo del Sistema SAP Producción, visita a las oficinas, inducción organizacional, capacitaciones, actividades de calidad de vida.

Manejo De Pruebas Para Uso Del Psicologo.

Test: PORDUE, MATRICES PROGRESIVAS (RAVEN), 16 PF (A), TEST STROOP, TEST APP (THOMAS), TEST VALANTI /MANEJO BATERÍA DE PRUEBAS DE PSICOCONSULT: (PARA-12) PRUEBA DE RAZONAMIENTO ABSTRACTO, ESTILOS DE ACTUACIÓN GERENCIAL, CODIFICACIÓN, HABILIDAD NÚMERICA, O

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado