Antigüedad: 8 años 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Hombre 68 Años
Socio para EMATUS RECURSOS HUMANOS
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2017 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
Jefe De Recursos Humanos para COTO CICSA FRIFORÍFICO FAMABA
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2016 hasta Diciembre 2017
- Area: Producción
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
- Remuneración (mensual): $72000
- Empleados a cargo: 11
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestionar la relación con la Comisión Interna, Coordinar los procesos de servicio en Administración de Personal, Supervisar los procesos de Nómina, Supervisar la gestión de Seguridad e Higiene laboral, Administrar los servicios de limpieza y Comedor de Planta. Asesorar a las Jefaturas de Planta sobre temas de Relaciones Laborales. Coordinar la selección de personal.
- Logros: Migramos la representación del Sindicato de la Carne de Capital (altamente conflictivo) a la Federación de la Carne sin impacto en la producción y bajo impacto en el personal. Redujimos el ausentismo en un 40%.
-
Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales para AUTOPISTAS DEL SOL S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1998 hasta Diciembre 2015
- Area: Construcción
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Remuneración (mensual): $50000
- Empleados a cargo: 9
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gestionar la relación con el Sindicato. Supervisar todos los procesos de Administración de Personal, Elaborar y controlar el presupuesto de nómina y del área. Planificar, Coordinar y Supervisar los procesos de Selección, Formación y Desarrollo y Evaluación de Desempeño. Diseñar, implementar y administrar el Plan de Comunicación Interna.
- Logros: Negociaciones paritarias dentro del presupuesto. Disminución del ausentismo en 50%, pasando en dos años de una tasa de 8% al 4%, Desarrollo e implementación del Manual de políticas de RR HH. Desarrollo e implementación del Manual de Competencias de la Organización. Diseño, desarrollo, implementación y seguimiento de la revista de Comunicación Interna denominada “Ausol Avanza”. Implementación de beneficios flexibles a los distintos grupos de empleados.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
En Autopistas del Sol el gerente de operaciones generaba muchos conflictos gremiales con una postura casi intransigente con la algunos delegados. Preparé una serie de reuniones con él para analizar las problemáticas e intentar descubrir cuáles eran sus intereses y cuáles sus preocupaciones respecto a la relación con el Gremio. luego me reuní con el Gremio para analizar la situación desde su punto de vista, Conclusión había una guerra de poder entre ambos sin pensar cuanto perjudicaban la operación. Formulamos una serie de reuniones entre todos incluyendo al gerente general y al secretario Gremial para establecer pautas de trabajo. Al mismo tiempo enviamos al Gerente de Operaciones a realizar una importante capacitación en la escuela de negocios de la Universidad Austral (IAE) sobre Empresarios y Sindicalistas y como crear valor de esa relación.
Licenciado
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
- Estado: Graduado (Marzo 1998 hasta Diciembre 2003)
- Materias Aprobadas: 44 de 44
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad de Morón (UM) (Morón)
Curso De Posgrado En Derecho Y Legislación Laboral
Realizado durante el año 2018 en la Universidad Católica Argentina
Relación Con Los Sindicatos
Curso de Herramientas para líderes en contextos sindicalizados realizado en 2014 por la Consultora Whalecom
Gestion De Recursos Humanos
Curso de un año de duración sobre Gestión Integral de Recursos Humanos realizado en el Instituto Madero en el año 2011
Gestión De Calidad
Curso de Gestión de Calidad bajo Normas ISO 9001/2008
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Basico
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Jefe de Recursos Huamnos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Lectura, Running, Fútbol, Salida en familia y con amigos
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Frigorífico
- Minería Y Canteras > Servicios Mineros
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > San Justo
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