Supervisora De Capacitación Y Desarrollo para PETROQUÍMICA DE VENEZUELA, S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2017 hasta Octubre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Fertilizantes Y Agroquímicos
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1. Planificación, supervisión y control del Plan Anual de Formación y Programación Académica. 2. Revisión y mejora de las competencias técnicas de gerencias medulares, a través del análisis funcional de los procesos. 3. Establecer canales solidos de comunicación y feedback permanente a los fines de acompañar el desarrollo de liderazgo organizacional. 4. Detectar, proponer y canalizar la gestión de actividades de formación, orientadas a responder a cambios por nuevas tecnologías, procesos, políticas organizacionales, transferencias y nuevos ingresos. 5. Responder por el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión (validando la aplicación de los instrumentos declarados, y continua actualización del Sistema Académico Integral). 6. Elaborar el Informe de Gestión mensual. 7. Liderar el equipo de colaboradores a mi cargo, brindándoles apoyo técnico, asesoría y orientación. 9. Llevar a cabo ante la Gcia. De Recursos Humanos, la administración del personal (ausentismo, vacaciones, reposos, etc).
• Logros: 1. Levantamiento de Competencias técnicas de gerencias medulares el Complejo. detectar oportunidades y concretar nuevos convenios y alianzas educativas con instituciones del estado y universidades del país; contribuyendo al desarrollo técnico y personal de los trabajadores, a través de la apertura de diplomados, licenciaturas y post grado; llevados a cabo dentro del Centro de Capacitación y en horarios idóneo para los trabajadores y la Corporación. 2. Constante comunicación con el Equipo Gerencial y Línea Supervisoria, a través de reuniones, talleres y correos electrónicos, dando a conocer los objetivos, metas, indicadores y Plan de Formación Anual, fortaleciendo el compromiso e involucrando a los líderes de la corporación.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Administrador Del Centro De Capacitación para PETROQUÍMICA DE VENEZUELA, S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2016 hasta Junio 2017
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Fertilizantes Y Agroquímicos
• Remuneración (mensual): $3600
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1. Elaborar y formular el presupuesto de gasto e inversión. 2. Administrar con eficiencia y velar por la correcta ejecución del presupuesto de gasto del centro de capacitación. 3. Fiscalizar las cuentas y contratos asociados al proceso de formación del personal, en cuanto a logística y servicios, a través del continuo monitoreo del Sistema SAP. 4. Elaborar los alcances para la contratación de las entidades didácticas. 5. Llevar a cabo la defensa y justificación de los procesos de contratación en curso, ante la Comisión y Comité de Contrataciones. 6. Administrar los contratos de proveedores de formación, logística y servicios, mediante la verificación de la vigencia de los contratos, disponibilidad financiera, calidad de prestación del servicio, reconsideración de precios o cambios de alcances, y actualización de los expedientes y soportes de ejecución; con el fin de garantizar la correcto disposición y aprovechamiento de los recursos. 8. Gestionar el proceso administrativo de “pago a los proveedores”. 9. Atención a proveedores, notificar el estatus de los contratos, pagos y retenciones; a fin de honrar los compromisos adquiridos y garantizar la ejecución de las actividades. 10. Registro de Facturas. 11. Realizar auditorías internas (periódicas) a los expedientes de la ejecución de las act
• Logros: Adjudicación y ejecución de un 80% de los contratos de Logística y servicios y Servicios Profesionales, necesarios para la realización del Plan Anual de Formación. Por ser una empresa del Estado los proceso de contratación están sometidos a políticas burocráticas que requieren de efectividad, constante seguimiento y control exhaustivos por parte de la gerencias solicitante.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Capacitación Y Desarrollo para PETROQUÍMICA DE VENEZUELA, S. A.

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2011 hasta Diciembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Fertilizantes Y Agroquímicos
• Remuneración (mensual): $1600
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1. Ejecutar el Plan de Formación Anual (eventos corporativos, extramuros de integración y acciones de formación) 2. Asesorar y hacer seguimiento a los niveles supervisorios durante el Proceso de Formación (cronogramas de actividades, medición de la eficacia de la formación). 3. Atender el proceso de negocio con las entidades didáctica. 4. Elaborando cronogramas de actividades y asegurar la calidad de la prestación del servicio mediante la revisión, con los dueños del proceso, de los diseños instruccionales. 4. Coordinar y ejecutar las actividades según el proceso de formación (logística y servicio, apertura, aplicación de instrumentos de evaluación, cierre, evaluación de la eficacia de la formación), asegurando el éxito de las actividades y cumpliendo con el Sistema de Gestión. 5. Mantener actualizado el Sistema Académico de Integral (SAI), a través del registro de las actividades y resultados de las evaluaciones, generando la data correspondiente a la elaboración de los indicadores.
• Logros: 1. Cumplir con el Plan de Formación Anual para las gerencias medulares del Complejo: Producción, Mantenimiento, Técnica y Proyectos. Coordinando y ejecutando actividades para un números de 800 trabajabadores y elevando sus indicadores de Gestión al cumplimiento de la meta estipulada.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Analista De Control Calidad para PETROQUÍMICA DE VENEZUELA, S. A.

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2004 hasta Abril 2011
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Fertilizantes Y Agroquímicos
• Remuneración (mensual): $1000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ejecución de análisis físico-químicos a materia prima, sub productos, productos terminado, aguas industriales
• Logros: Puesta en marcha de la Sección de Microbiología para análisis de aguas residuales.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Diplomado En Gerencia Y Toma De Decisiones

Facultad de Ciencias Económicas de la UC ( Universidad de Carabobo ) Venezuela.

Auxiliar Administrativo Contable ( En Curso )

Facultad de Ciencias Económicas UNC Argentina

Estrategias Efectivas De Gestión

COTECSIS- Venezuela

Levantamiento De Competencias " Análisis Funcional De Proceso "

IDEAR - Venezuela

Definición De Alcances, Partidas Y Especificaciones Técnicas De Contratación De Obras Y Servicios

COTECSIS - Venezuela

Programa Avanzado De Negociación Estratégica

IDEAR - Venezuela

Adicionalmente En El Área Industrial Realice Diversos Cursos: Metrología, Análisis De Aguas Industriales, Control Y Análisis De Procesos, Hazot, Sistema Integrado De Gestión E Indicadores, Mejores Prácticas De Laboratorio. Colorimetría, Incertidumbre.

Adicionalmente He Realizado Numerosos Cursos Relacionados Al Área De Gestión De Talento Humano, Gerencia Y Crecimiento Personal.

Centro de Capacitación Petroquímica CAPET - Venezuela

Amplio Conocimiento De Procesos Productivos Un Plantas Industriales.

Manejo De Técnicas De Química Analítica: Volumetría, Fotocolotimetría, Cromatografía, Absorción Atómica.

Delegado De Seguridad Y Prevención

Desempeñe este cargo durante un lapso de 2 años adicional a mis funciones como Analista de Laboratorio.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico