Adrian Angel 3
Global Med Sa / Ioma en GLOBALMED-IOMA - (Hospital - Clínica)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 6 años
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Caseros
Area de Estudio: Otros > Otro

Hombre 51 Años

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Global Med Sa / Ioma para GLOBALMED-IOMA

  • Jerarquía: Gerente, desde Julio 2020 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Recursos Humanos: Responsable de los Procesos y políticas de Contrataciones de Talentos. Responsables de Gestionar las Relaciones Laborales. (Convenio Sanidad, Maestranza, Comercio, Uocra). Llevar a cabo los procesos integrales de la Institución, mediante canales de Comunicación tanto interna como externa. Establecer equipos de trabajo de las distintas áreas que conforman la Gerencia. Establecer las Relaciones Interpersonales entre los colaboradores de la Institucion. Responsable de políticas de desvinculaciones y sanciones disciplinarias. Administración: Gestión satisfacción de atención médica y administrativa. Informes de gestión. Supervisión en compra y venta para insumos médicos y generales del Centro. Planificación de las comunicaciones digitales. Diseño de estrategias de atención al cliente. Encuestas de Satisfacción. Resolución de conflictos y requerimientos de los Clientes.

Coordinador General, Recursos Humanos – Administración para MEDICINA PLATENSE SOLIDARIA

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2020 hasta Julio 2020
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Remuneración (mensual): $70000
  • Empleados a cargo: 19
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Recursos Humanos Entrevistas para Selección de Personal. Incorporaciones. Altas y Bajas. Sanciones Disciplinarias. Clima Laboral. Comunicación Interna. Gestionar las Relaciones Laborales con todos los colaboradores de la Región (Zona Oeste) Líder de equipo de Coordinadores de Enfermería para atención en domicilios (Médicos, Paramédicos, Psicólogos, kinesiólogos, etc.) Coordinador Administración Supervisión, Control y Desarrollo de equipo de Liquidadores de prestaciones medica, Supervisión de Coordinadores de Enfermería control. Supervisión de documentación para facturación. Atención a Pacientes. Soporte en temas de complejidad a disposición del Paciente. Encuestas de Calidad, Visita, llamados a los distintos domicilios. Desarrollo y evaluación sobre la información recibida a fin de mejora continua. Negociación de Valores y Convenios con distintos Prestadores / Proveedores. Auditoria permanente en Gestión de prestaciones medicas. Confección y Evaluación de informes. Auditoria permanente para compra y entrega de insumos, según requerimientos médicos (pacientes Covid, según protocolo). Armado de equipos de atención médica (medicos, enfermeros, cuidadores) para altas de nuevos pacientes.

Coordinador General para RIOMEDICA SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2019 hasta Diciembre 2019
  • Area: Salud
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Tamaño (dotación): 26-100

Ejecutivo De Ventas para PROVEEDURIA MEDICA SRL

  • Jerarquía: Otro, desde Febrero 2019 hasta Abril 2019
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $42000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Comercialización de equipamiento e instrumental Médico / Hospitalario para Clínicas, Hospitales (Públicos y Privados) Sanatorios, Distribuidores. Segmento de venta zona sur GBA y Patagonia Argentina. Búsqueda de nuevos Clientes. Relacionamiento con Prestadores Médicos (Directores, Jefes de Servicios, Jefes de Compras) para futuras ventas. Fidelización permanente de Clientes convenidos. Formación presupuestaria para Licitaciones tanto a nivel Privado como Público

Lider Ejecutivo De Ventas para CONMIL SRL

  • Jerarquía: Otro, desde Mayo 2018 hasta Febrero 2019
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $38000
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Comercialización de equipamiento Médico / Hospitalario para Clínicas, Hospitales (Públicos y Privados) Sanatorios. Segmento de venta zona sur GBA y Patagonia Argentina. Búsqueda de nuevos Clientes. Relacionamiento con Prestadores Médicos (Directores, Jefes de Servicios, Jefes de Compras) para futuras ventas. Fidelización permanente de Clientes convenidos. Formación presupuestaria para Licitaciones tanto a nivel Privado como Público.

Jefe De Recursos Humanos para CLÍNICA BUENOS AYRES

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2017 hasta Mayo 2018
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Empleados a cargo: 18
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal. Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal, a través de la detección de necesidades. Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos. Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un clima laboral adecuado. Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desvinculación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o finalización de contrato. Anticiparse a las necesidades de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencias que padezcan. Gestión y Desarrollo de tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos para la atención de reclamos y soluciones de problemas personales. Relacionamiento con los clientes. Supervisión en Gestión de Calidad Medica y Administrativa. Gestión en programación de atención al cliente. Relación directa con Sindicato y Delegados gremiales dentro de la Institución. Interventor en entidades afines al rubro.

Coordinador General para OSDEPYM

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2013 hasta Junio 2017
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $35000
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinador Comercial y Administrativo. Relacionamiento con los Clientes y prestadores médicos a nivel zonal y Nacional. Confección de propuestas y convenios con Prepagas y Obras Sociales. Supervisor en Gestión satisfacción de atención médica y administrativa. Informes de gestión. Supervisión en compra y venta para insumos médicos y generales del Centro. Planificación de las comunicaciones digitales. Diseño de estrategias de atención al cliente. Encuestas de Satisfacción. Resolución de conflictos y requerimientos de los Clientes. Coordinador de Recursos Humanos: Administración de Personal: Gestión y Resolución de Conflictos Laborales. Armado de Políticas de Desvinculaciones y Sanciones Disciplinarias. Novedades de Liquidación. Gestión de Programas de Capacitación. Entrevistas para Selección de Personal. Área de servicios generales: Definición de acuerdos y contratación de proveedores (Seguridad, Limpieza). Seguridad e Higiene Laboral y Medio Ambiente: Atención Inspecciones de orden Público (Ministerio de Salud Pcia de Bs As, Ministerio de Trabajo Nación, Secretaría de Trabajo Pcia. Buenos Aires, Afip, Municipalidad Lomas de Zamora). Gestión para habilitaciones municipales.

Coordinador para MEDICUS SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 1995 hasta Mayo 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $28000
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinador de Recursos Humanos (2007 -2013) Dotación de la empresa: 1500 empleados. 12 personas a cargo. Sectores a cargo: Relaciones laborales y Admin de Personal, Servicios Generales, Seguridad e higiene Relaciones laborales y Administración de Personal: Atención delegados de distintos gremios (Sanidad, Comercio, Médicos). Resolución y reducción de conflictos. Desvinculaciones. Capacidad de negociación bajo presión. Interacción con estudio legal por desvinculaciones y sanciones. Seclo. Armado de política de sanciones y desvinculaciones. Altas, Bajas, modificaciones en la Afip (mi simplificación) Armado de legajos del personal. Novedades de liquidación por actualizaciones de CCT. Seguimiento de novedades para su liquidación Armado de políticas en ingreso de personal sobre las distintas áreas de la organización. Programas de Inducción. Programas de capacitación. Confección de encuestas sobre clima organizacional y posterior seguimiento con directivos de la organización. Seguridad e Higiene Laboral: Plan de Evacuación, Seguridad en Oficina. Desarrollo y Elaboración de Manual de Procedimientos para Plan de Evacuación. Implementación normas de seguridad según ley vigente Confección de informes sobre relevamientos en establecimientos. ART, SRT, confección RAR para Exámenes periódicos. Salud Ocupacional. Plan de Beneficios para el personal. Atención proveedores. 2000-2007 Capacitación a colaboradores en nuevas Agencias del Interior del País. Sector Caja. Suplencia de Jefatura por licencias varias. 1995-2000 Sector reintegros y autorizaciones.

Administrativo para DEKALB ARGENTINA

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 1994 hasta Marzo 1995
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Departamento de Personal. Liquidación de sueldos. Viaje al interior del país control del personal destinado en planta. Control asistencia e inasistencia del personal otros

Licenciado En Relaciones Laborales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Julio 2015)
  • Materias Aprobadas: 41  de 41
  • Promedio: 7,87
  • Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ) (Lomas de Zamora)
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Gobierno > Instituciones Públicas
    • Salud > Hospital - Clínica

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Caseros
26 Julio 2021 20:47 Hay una empresa interesada! 360HR CAPITAL HUMANO - Pablo Javier Stein
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Villa Lynch.

28 Oct. 2019 11:17 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

18 Oct. 2019 14:10 Hay una empresa interesada! COWORC AGENCIA - Comunicación y Marketing
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Marketing Y Publicidad. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Urquiza.

4 Enero 2019 21:58 Fecha de Registración en Postularse.com

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