Generalista De Capital Humano para ALCALDÍA DEL HATILLO - CARACAS, VENEZUELA

• Jerarquía: Técnico, desde Enero 2016 hasta Noviembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $800000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección de Capital Humano - Preselección de Candidatos, realización de entrevistas, coordinación de pruebas psicotécnicas y evaluación médica, elaboración de propuesta y negociación de oferta laboral, proceso de ingreso a la empresa para las áreas de IT y administrativas de la organización, facilitador de la inducción a la organización, responsable de la aplicación y tabulación de las evaluaciones de desempeño. Capacitación de Personal - Detección de necesidades de la organización, planificación y diseño de las actividades de capacitación, contacto y negociación con proveedores de servicio, coordinación del programa de pasantías y convenios con universidades e instituciones educativas. Administración de Personal - Administración de Beneficios de los convenios - Administración de la medicina prepagada - Eventos corporativos y recreativos - Elaboración de nóminas y liquidación de sueldos
• Logros: Optimazación de los procesos de Selección disminuyendo los tiempos del proceso y disminuyendo la rotación de personal diseñando ofertas salariales y beneficios de acuerdo a los roles y el mercado laboral . Creación de programas de Capacitación que permitieron optimizar los tiempos de respuesta de las áreas estratégicas de la organización a los clientes internos y externos. IIncorporar beneficios laborales que incentivaron a los trabajadores por mejorar en de su calidad de vida.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista Senior De Selección Y Capacitación para ALCALDÍA DE SUCRE - CARACAS, VENEZUELA

• Jerarquía: Técnico, desde Setiembre 2010 hasta Enero 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección de Personal - Pre selección y pre-evaluación telefónica, entrevistas. Generar informes, indicadores y reportes sobre el proceso de reclutamiento y selección para las áreas de administrativas o de IT. - Coordinar pre ocupacionales, realizar chequeo de referencias, y elaborar/negociar propuestas Capacitación de Personal - Participar en el diseño e implementación de actividades de capacitación. Organizar y dictar los cursos, pasantías y acuerdos con instituciones educativas - Realizar los indicadores de gestión de acuerdo a los objetivos del área. - Tareas administrativas del sector.
• Logros: Crear normas y procedimientos que permitieran sistematizar los procesos de las áreas reclutamiento, selección y capacitación. Crear base de datos de elegibles Diseño de Programa de Inducción
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Planificación Y Control De Proyectos para CONSULTORES E INGENIEROS - CARACAS, VENEZUELA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2009 hasta Febrero 2010
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $2600
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Control y seguimiento de presupuesto y actividades ejecutadas en el proyectos, elaboración de informes de proyectos y control de la gestión de consultoría, trámites administrativos de facturación y levantamiento de información de los proyectos relacionados al sistema de nómina y recursos humanos Picasso
• Logros: Crear normas para los procesos de implantación proyecto en el sistema de RRHH
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Analista Senior De Personal para C.A. METRO DE CARACAS

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 1991 hasta Abril 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
• Remuneración (mensual): $1200
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Nóminas y Pagos - Elaboración, evaluación y revisión de la Nómina de Empleados Personal Operativo y de Asignaciones Especiales, Estimación y gestión Viáticos, Informes de Gestión y Estadísticos, Proyectos Especiales. Bienestar de Personal - Responsable de los Beneficios socioeconómicos derivados de la Convención Colectiva, Participación en Comisiones Bipartitas (empresa-sindicato) de otorgamiento de Beneficios, Licitaciones de Beneficios Sociales y Administración. Desarrollo en SAP de los beneficios, Supervisión de los contratos de servicio de los comedores de la Empresa. (Contrataciones y licitación). Capacitación de Personal - Responsable de la Coordinación del Programa Nacional de Aprendizaje y de los Programas de Capacitación del Personal. Elaboración y ejecución de presupuesto de la unidad, Coordinación de Programa Nacional de Pasantías, actividades de adiestramiento, elaboración de informes de gestión, control presupuestario y apoyo a los programas de inducción a la Empresa. Captación y Empleo - Coordinación y apoyo de pruebas psicotécnicas, entrevistas y resultados, elaboración de informes de gestión y estadísticas. Responsable del Sistema de Elegibles. .
• Logros: Desorrollar en SAP infortipos personalizados para pago de beneficios sociales y contractuales de convenio para su mayor control. Optimizar los procesos de licitación de los servicios para los trabajadores tales como: Guarderia, Medicina Prepagada y comedores . Lograr convenios con instituciones educativas para realización de pasantías profesionales y postgrados para los trabajadores
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Programa Integral De Liquidación De Sueldo-

Capacitarte / UBA - mayo 2018

Jornada Liderazgo Y Coaching De Equipos

Cpacitarte- UBA Agosto 2018

Programa Experiencia Activa

Sub-Secretaria del Trabajo Gob. de la Cdad de Buenos Aires Agosto 2018

Manejo De Conflictos

Venezuela -2015

Atención Al Cliente

2016 - venezuela

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

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Herramientas De Internet > Correo Electrónico

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Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

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