Analista De Rrhh para JOEL SRL

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2023 hasta Junio 2026
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $2599998
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ? Reclutamiento y selección por competencias ? Onboarding e inducción ? Elaboración de KPIs e informes ? Gestión de clima organizacional y encuestas de engagement ? Carga de novedades para liquidación de haberes ? Dictado de capacitaciones y gestión del PAC ? Defensa de pilar gente en auditorías externas
• Logros: Certificación sustentable en programa de excelencia DPO Implementación de control de ausentismo logrando bajarlo a menos del 5% siendo este un punto de dolor para la empresa Reclutamiento y selección de perfiles operativos, mandos medios y gerenciales Participación y liderazgo activo del proyecto PEOPLE
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Analista De Liquidación De Sueldos Y Payroll para SINEC SA

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2022 hasta Febrero 2023
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Liquidación de haberes y elaboración de informes mensuales ? Análisis de sueldos e incrementos salariales ? Elaboración de costos para empresa y licitaciones ? Gestión de documentación laboral y rúbrica de libros ley

Responsable De Rrhh para CLINICA EL CASTAÑO

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2021 hasta Agosto 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Reclutamiento y selección de personal ? Implementación de plan anual de capacitación ? Carga de novedades para más de 200 empleados ? Control de ausentismo y coordinación de visitas médicas ? Elaboración de indicadores de área y reportes a gerencia ? Control de jornada laboral ? Entrega de EPP y ropa de trabajo. Pago a proveedores ? Gestión de ART
• Logros: Alcanzar acreditación ITAES
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Encargado De Recursos Humanos Proyecto Veladero para SERVICIOS INDUSTRIALES

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2020 hasta Setiembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Reclutamiento, capacitación e inducción de candidatos para proyecto minero. ? Elaboración y firma de contratos eventuales y a plazo fijo. ? Gestión de altas y bajas en AFIP. ? Entrega de uniformes y EPP. ? Cálculo y carga de novedades para liquidación de haberes. ? Elaboración de procedimientos, perfiles de puesto y reglamento organizacional. ? Negociación Sindical
• Logros: Licitación fase 4 Nuevo Valle de Lixiviación en Proyecto Veladero

Analista De Rrhh para PRONICA

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2019 hasta Diciembre 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: ? Gestión, control y carga de documentación. ? Control de ausentismo. ? Entrega de uniformes y EPP. ? Cálculo y carga de novedades para liquidación de haberes. ? Entrega, firma y archivo de recibos de sueldo. ? Elaboración de procedimientos, perfiles de puesto y reglamento organizacional.
• Logros: Certificación norma de calidad ISO 9001

Encargado De Stock para DISTRIBUIDORA SAICA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2018 hasta Marzo 2019
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $13000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Control de Stock de todas las sucursales de la empresa. Supervisión de equipo de ventas. Atención de clientes y proveedores.
• Logros: Implementación de planes de incentivos. Reformulación de sistema de control de stock. Formación de base de datos de clientes.

Analista De Recursos Humanos para MG LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2017 hasta Octubre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Armado de legajos. Confección de organigrama. Encargado de procesos de atracción, entrevista y reclutamiento de nuevos trabajadores. Mediación de disputas internas. Elaboración de procedimientos.
• Logros: Establecer un marco formal de recursos humanos dentro de una organización con cultura tradicional.

Diplomatura En Rrhh, People Experience Y Metodologías Ágiles

Especializada en IA Dictada por la Universidad de Belgrano

Excel Avanzado

Consultora Recurso'S San Juan Año 2025 Concluido

Sesgos Inconscientes

Reclutamiento y Selección inclusiva y por competencias Concluido Año 2025

Salud Mental

Cuidado de Salud Mental en el Trabajo Concluido 2024

Herramientas De Liderazgo

Ergonomía Y Prevención De Lesiones En Oficina

Emitido por Prevención ART 2022

Liquidación De Sueldos

Consultora Alentar Año 2019

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado