Responsable Comercial Y Des...
en THINKION
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(Software - Sistemas)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 8 años 6 meses
Area Laboral: Desarrollo de Negocios
Antigüedad: 8 años 6 meses
Area Laboral: Desarrollo de Negocios
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > El Palomar
Hombre 45 Años
Responsable Comercial Y Desarrollo para THINKION
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2018 hasta Actualidad
- Area: Desarrollo de Negocios
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Responsable de la administración general de ventas. Desarrollo de mejoras sobre los sistemas de gestión y administración. Soporte sobre el desarrollo de la operación de los sistemas de facturación. Análisis estadísticos para usuarios y clientes.
Gerente Comercial Y Administración De Ventas para BD - DISTRIBUIDORA MAYORISTA ARTICULOS DE COTILLON Y PAPELERA
- Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2016 hasta Noviembre 2017
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: /
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Formación de la distribuidora dedicada a la fabricación y venta de artículos de cotillón y productos para papeleras. A cargo de la administración general de ventas Desarrollo de nuevos productos y búsqueda de clientes. Manejo y control de stock.. Seguimiento de clientes, y cobranzas. Negociación con proveedores.
Area Manager para COLUMBIA ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2016 hasta Julio 2016
- Area: Planeamiento Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Empleados a cargo: 60
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo de la reestructuración del sector. Operación - Armado de políticas de procedimiento operativas. - Planificación de ventas. - Armado de reportes de KPi´s. - Control y seguimiento diario del funcionamiento de las tiendas - Mejoras de imagen y visual. - Mejoras en los stocks generales y ordenamiento de target de carga RRHH - Armado y ejecución de evaluaciones de desempeño a encargados y vendedores de tienda. - Definición de Headcount de tienda. - Optimización de recursos y redistribución de staff. Planificación - Armado de Budget de ventas. - Control y seguimiento de alcance de objetivos de ventas. - Acuerdos comerciales con center manager. Reportes a cargo:
Country Retail Operation Manager para PUMA ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2013 hasta Agosto 2015
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Textil
- Empleados a cargo: 240
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: A cargo de la operación diaria de 38 tiendas en CABA, GBA e interior del país. Operación - Estándares de atención - Políticas y procedimientos. - Evaluación de desempeño de Áreas Manager y Store Managers. - Planificación de Head de dotaciones y optimización de recursos. - Seguimientos de KPI’s – Elaboración de Dashboard para control y seguimiento. - Seguimiento de Visual de acuerdo a los lineamientos de Internacional. RHH - Evaluación de perfiles y definición de postulantes. - Seguimiento definición general de Headcount. - Seguimiento de contratos de personal de tienda. - Control y seguimiento de tableros de comando con indicadores de gestión Gerencial y de Ventas. Proyectos - Definición de armado y estructura de nuevos negocios. - Coordinación de actividades con el departamento de Arquitectura y Visual. - Definición de cierres de tiendas. Gestión de OPEX - Revisión mensual de desvíos con Áreas Managers. - Control y seguimientos de Centros de Costos de cada tienda. - Armado y seguimiento de Budget anual. Team Building - Generar un equipo de Área Manager de orientado a resultados de alto rendimiento. - Planificación mensual de trabajo y actividades en tienda. - Seguimiento y construcción de Visual de excelencia.
Area Manager para PUMA ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2011 hasta Noviembre 2013
- Area: Planeamiento Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Textil
- Empleados a cargo: 140
- Tamaño (dotación): 101-500
- Logros: A cargo de la operación diaria de 20 tiendas en CABA, GBA e interior del país. Principales responsabilidades - Seguimiento mensual de ventas por unidad de negocio. - Planificación mensual de trabajo y actividades en tienda. - Control y seguimientos de Centros de Costos de cada tienda. - Seguimiento general de Headcount. - Seguimiento diario de ventas. - Control y seguimiento de stock y abastecimiento. - Seguimientos mensuales de resultados de gestión de Store Manager. - Seguimiento del personal de salón. - Control y revisión de colocación de horarios del personal de tienda. - Seguimiento de Visual Merchandiser - Realización de evaluaciones de desempeño de Store Manager.
Gerente Comercial Y Administración De Ventas para VALOT S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2010 hasta Julio 2011
- Area: Planeamiento Comercial
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
- Empleados a cargo: 55
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo del armado del departamento comercial. - Definición de la nueva estructura de venta. - Planificación de ventas - Definición de nuevos objetivos comerciales. - Dirección del grupo de vendedores. - Definición del nuevo modo de trabajo y estructura organizacional. Establecimiento de objetivos de ventas mensuales con indicadores de alcance. - Generación de tableros de comando con indicadores de gestión. Motivación, control y medición de la gestión de cada uno de los vendedores. - Planificación en base a la producción de venta.
Responsable De Marketing Y Comercialización para YKK ARGENTINA
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2009 hasta Noviembre 2010
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Textil
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Principales funciones y actividades: - Planificar y gestionar el posicionamiento de la empresa, las funciones y actividades comerciales. Apoyar a la fuerza de ventas para el cumplimiento de los objetivos planteados en incremento de ingresos, aumento y desarrollo de cartera de clientes. - Analizar las afiliaciones realizadas por los ejecutivos. - Elaborar el plan de incentivos. - Planificar, coordinar e implementar las actividades comerciales mensuales sobre los vendedores. - Analizar la gestión de cada vendedor de acuerdo a los objetivos promovidos por el área. - Elaborar cuadros estadísticos de ventas, análisis y detección de variaciones en la misma, así como también, nuevos negocios. - Coordinar y analizar investigaciones de mercado. - Estimaciones y proyecciones de producción de acuerdo a cada rubro. - Análisis de precios y rentabilidad por líneas de productos. - Estimaciones de demandas y conductas de consumos tanto a nivel nacional como internacional. - Generar reportes estadísticos mensuales y anuales de importaciones: Sistema Nosis. Generación de reportes tanto como para la División YKK Argentina, YKK Brasil e YKK Japón.
Gerente Comercial para EL MUNDO DEL JUGUETE S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2005 hasta Junio 2009
- Area: Planeamiento Comercial
- Sector > Rubro: Comercio / Juguetería
- Empleados a cargo: 300
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Principales Funciones y actividades: - Planificar, programar, guiar y controlar las diferentes etapas de proceso de la planificación comercial de 36 unidades de negocio, en donde el objetivo principal es mantener en equilibrio entre los costos de la organización y los ingresos por ventas. - Aumentar la rentabilidad por línea de productos y formar y liderar equipos comerciales de alto rendimiento orientado a objetivos concretos. - Gestionar y coordinar las actividades comerciales formando un equipo sólido de trabajo. - Desarrollar estrategias de comercialización orientadas a resultados exitosos. - Coordinar las actividades comerciales de los colaboradores, Gerentes de sucursal, Jefes de sucursal y equipos de venta de acuerdo a la planificación y objetivos comerciales de la compañía - Realizar estudios de mercado, elaborar proyectos de expansión comercial. Planificación de ventas: organización de la estructura de venta - objetivos de venta. - Planificación del Presupuesto anual de la empresa: Ventas - Compras - Publicidad - Promoción – Capacitación. - Negociación de acuerdos comerciales con proveedores. - Negociación de acuerdos comerciales con Bancos y otras empresas. - Análisis de venta, rotación de productos, fijación de precios. - Análisis de Demanda: cualitativa y cuantitativa. Todas las actividades mencionadas se realizan bajo procedimientos de trabajo, que permiten mejorar la toma de decisiones de acuerdo a normas ISO 9001. Reportes a Cargo 36 Gerentes de tienda - 36 Subgerentes de tienda - 5 Asistentes Comerciales y Marketing – 223 Vendedores de Salón.
Gerente De Marketing para EL MUNDO DEL JUGUETE S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 1999 hasta Junio 2005
- Area: Marketing
- Sector > Rubro: Comercio / Juguetería
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Responsabilidades: - Planificación general de marketing de la compañía: Campañas publicitarias, Acciones comerciales, Acciones Promocionales y Planificación del Programa de Fidelización. Departamentos a Cargo: - Departamento Institucional y Publicidad: Creación y producción del Isologotipo actual de la compañía. Estudio, desarrollo, planificación e implementación sobre el cambio de la imagen corporativa. Desarrollo de plan de medios y publicidad. Responsable de Prensa. Planificación y desarrollo de presupuestos. - Departamento de Marketing Relacional: Gestión sobre el desarrollo, implementación y seguimiento de funcionamiento del programa de fidelización. Desarrollo de alianzas estratégicas. Gestión e implementación de actividades promocionales. Análisis de resultados sobre las campañas. Desarrollo de encuestas sobre hábitos de consumo, formas de consumo y niveles de satisfacción de los clientes. - Departamento E-commerce: Planificación y formación del sector. Armando, diseño, diagramación sistemática y estratégica de negocio. Implementación de procesos de trabajo para cada etapa de desarrollo del sitio. Planificación de ventas. - Departamento de Ventas Corporativas: Desarrollo y formación de un equipo de trabajo. Fijación de precios y rentabilidad por línea de producto. Incremento del 50 % sobre el margen comercial del sector. Gestión de las principales carteras de clientes.
Poder brindar mis conocimientos adquiridos, colaborar y participar en nuevos equipos de trabajo, adaptarme a nuevas culturas empresariales, continuar con mi desarrollo profesional con capacitación y nuevas experiencias laborales.
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Tolerancia -
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Rubros:
- Comercio > Supermercado - Retail
- Comercio > Ropa - Calzado
- Comercio > Textil
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > El Palomar
11 Oct. 2022 12:45 Hay una empresa interesada! C CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS - Isabel Carreño
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Zarate.
29 Dic. 2018 16:30 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Zarate.
29 Dic. 2018 16:30 Fecha de Registración en Postularse.com
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