Hombre 42 Años
Un gran aprendizaje fue saber liderar un equipo de trabajo. Poder transmitir conocimientos para que mi gente pueda crecer y desarrollarse. Saber controlar, corregir y recompensar las tareas bien realizadas, transmitiendo confianza y apoyo. Para poder crear un cuadro de remplazo. Una experiencia difícil, fue cambiar la imagen de una empleada de mi equipo. Ella tenia malas referencia para la gerencia (por jefes anteriores de esa sección) y en una reunión de jefes y gerencia, la empleada fue nombrada como un mal ejemplo, yo diferí de la opinión del gerente. Y después de mucho trabajo con la empleada, pude mostrar a la gerencia, los buenos resultados obtenidos por ella, ayudando a mejorar su imagen.